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2025年学院关工委工作总结(3)

一、工作概述

(1)2025年，学院关工委在党委的坚强领导下，紧紧围绕学院中心工作，充分发挥老同志的政治优势、经验优势和威望优势，积极投身于学院的各项建设和发展中。本年度，关工委共开展各类教育活动20余场，参与学生人数达到5000人次，同比增长20%。其中，思想政治引领活动5场，主题教育讲座10场，社会实践和志愿服务活动5场。在庆祝建院40周年之际，关工委组织老同志参与策划和实施了一系列纪念活动，包括座谈会、老照片展览和校友访谈等，有效增强了师生的凝聚力和归属感。

(2)在加强思想政治教育方面，关工委以社会主义核心价值观为引领，结合学院实际，开展了形式多样的主题教育活动。例如，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，关工委组织老同志深入班级、宿舍，与青年学生面对面交流，分享自己的成长经历和人生感悟，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。此外，关工委还积极推动“青年马克思主义者培养工程”，通过举办读书会、研讨会等活动，提升学生的理论素养和思想境界。

(3)在服务学生成长成才方面，关工委充分发挥自身优势，为学生提供了全方位的指导和帮助。本年度，关工委共开展就业指导讲座8场，帮助学生了解就业形势，提高就业竞争力。同时，关工委还组织了5次心理健康教育讲座，帮助学生解决学习和生活中的心理问题。在创新创业方面，关工委联合学院团委、教务处等部门，举办了3次创新创业培训活动，激发了学生的创新创业热情。通过这些活动，关工委在服务学生成长成才方面取得了显著成效。

二、主要工作及成效

(1)本年度，关工委在加强思想政治教育方面取得了显著成效。通过举办系列讲座和座谈会，引导青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观，增强“四个自信”。特别是在庆祝建国70周年和建院40周年等重要节点，关工委组织了一系列主题教育活动，如“青春心向党，建功新时代”主题团日活动，参与学生达3000余人次，有效提升了学生的思想政治觉悟。

(2)在服务学生成长成才方面，关工委积极开展就业指导、心理健康教育和创新创业培训等工作。本年度，关工委共举办就业指导讲座8场，帮助学生了解就业形势，提高就业竞争力；开展心理健康教育讲座5场，覆盖学生群体1000余人；组织创新创业培训3次，激发学生创新创业热情。此外，关工委还建立了学生成长档案，为每位学生提供个性化指导，助力学生全面发展。

(3)在推动学院文化建设方面，关工委发挥了积极作用。通过举办老照片展览、校友访谈等活动，弘扬学院优良传统，增强师生对学院的认同感和归属感。同时，关工委还组织开展了丰富多彩的文体活动，如篮球赛、歌唱比赛等，丰富了学生的课余生活，促进了学生身心健康。这些活动的开展，有效提升了学院的文化氛围，增强了学院的凝聚力。

三、存在的问题及原因分析

(1)在过去的一年中，关工委在开展工作的过程中发现了一些问题。首先，部分教育活动缺乏针对性和实效性，未能充分调动学生的参与积极性。例如，在主题教育活动中，虽然活动场次有所增加，但参与人数并未达到预期目标，部分学生反映活动内容与自身实际需求脱节。此外，由于资源分配不均，一些偏远地区的学生参与活动的机会相对较少。以某次主题教育讲座为例，报名参加的学生仅占总学生数的30%，反映出活动吸引力不足的问题。

(2)其次，关工委在服务学生成长成才方面也存在一些不足。一方面，就业指导工作虽然开展得较为频繁，但针对不同专业、不同年级学生的个性化指导仍显不足。以就业指导讲座为例，部分学生反映讲座内容过于宽泛，未能针对自身专业特点提供有针对性的就业建议。另一方面，心理健康教育方面，由于专业心理教师资源有限，关工委开展的心理健康教育活动主要以讲座形式为主，缺乏深入的心理咨询和辅导服务。以某次心理健康讲座为例，虽然讲座吸引了较多学生参加，但后续的心理辅导跟进服务并未得到有效开展。

(3)在推动学院文化建设方面，关工委也面临一些挑战。一方面，学院文化活动组织过程中，由于缺乏有效的宣传和推广，部分活动参与度不高。例如，某次篮球赛报名人数仅为预期人数的60%，反映出活动宣传力度不足。另一方面，学院文化活动的形式和内容相对单一，未能充分满足学生多样化的文化需求。以某次校友访谈活动为例，虽然活动吸引了部分学生参与，但仍有相当一部分学生表示对活动内容不感兴趣，反映出活动策划与实施过程中未能充分考虑学生的实际需求。这些问题需要关工委在今后的工作中予以重视和改进。

四、经验与启示

(1)2025年，学院关工委在各项工作中积累了一些宝贵的经验，这些经验对于今后的工作具有重要的启示作用。首先，关工委认识到，思想政治教育的核心在于贴近学生实际，关注学生需求。通过深入学生群体，关工委发现，只有将教育内容与学生的生活实际相结合，才能有效提高教育效果。例如，在举办主题教