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正式员工入职的协议范文6篇

篇1

新员工入职协议

甲方（单位）名称：XXXXXX有限公司

乙方（员工）姓名：XXXXXX

性别：XXXXXX

民族：XXXXXX

籍贯：XXXXXX

学历：XXXXXX

年龄：XXXXXX岁

身份证号：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

家庭地址：XXXXXX

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。甲方利用试用期了解乙方的工作能力和工作表现，乙方利用试用期了解甲方的工作内容和工作环境。在试用期内，任何一方提出解除劳动关系，不构成违约。试用期结束后，符合甲方用工要求的，甲方正式录用乙方为正式员工，不符合甲方用工要求的，甲方有权拒绝乙方的转正申请。

2.试用期结束后，双方协商一致的，可签订长期劳动合同。合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在合同期内，任何一方提出解除劳动关系，需提前一个月书面通知对方，并承担相应的违约责任。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XXXX岗位工作。甲方可根据公司实际情况和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和职责。乙方应按时、按质完成甲方分配的任务，并接受甲方的考核和奖惩。

2.乙方的工作地点在甲方指定的办公场所或工地现场。甲方可根据项目需要，调整乙方的工作地点。乙方应服从甲方的安排，按时到岗并完成工作任务。

三、工作时间和休假待遇

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。在特殊情况下，乙方需服从甲方的加班安排。甲方将按照国家劳动法的规定，支付乙方的加班工资或调休待遇。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等休假待遇。具体休假时间和方式由甲方根据公司实际情况和项目进度安排。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬体系执行。试用期工资为税前XX元/月，试用期结束后，根据乙方的岗位和职责调整工资水平。甲方将按月支付乙方的工资，并代扣代缴个人所得税。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、季度奖等。具体福利待遇根据甲方公司实际情况和乙方的工作表现确定。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费（五险），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方需承担个人应缴纳的部分社会保险费。

2.甲方将为乙方办理住房公积金缴存手续，并按照国家及地方规定缴存住房公积金。乙方需承担个人应缴存的部分住房公积金。具体缴存比例和方式由甲方根据公司实际情况和乙方的工作表现确定。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。在离职后，乙方也应保守甲方的商业机密和客户信息，不得在未经甲方同意的情况下向第三方泄露相关信息。违反必威体育官网网址义务者，将承担法律责任。

2.乙方在离职后的一年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方业务相竞争的公司。这是为了维护甲方的商业利益和客户信任，避免乙方的行为对甲方造成不利影响。违反竞业限制者，将承担法律责任。

七、违约责任和争议解决方式

1.甲乙双方同意，在试用期内任何一方提出解除劳动关系时，不构成违约。试用期结束后，如一方违反劳动合同约定提前解除劳动关系或擅自离职的，需承担相应的违约责任和赔偿责任。具体违约责任和赔偿责任由甲乙双方协商确定。

2.如因履行劳动合同发生争议或纠纷的，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼解决争议或纠纷。在诉讼过程中产生的相关费用由败诉方承担。

八、其他约定事项

1.乙方在入职时应当向甲方提交身份证明、学历证明、职称证明等相关材料；并承诺遵守甲方的各项规定和制度；同时承诺保守甲方的商业机密和客户信息；如有违反相关规定的情形发生，愿承担相应的法律责任和赔偿责任。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和职责；有权制定和实施各项管理制度和考核标准；有权对乙方的工作表现和业绩进行考核和评价；并根据考核结果给予相应的奖惩措施包括但不限于：晋升、加薪、奖金、罚款等）。具体考核标准和奖惩措施由甲乙双方协商确定并记录在考核报告中）。

3.双方协商约定的其他事项：XXXXXXXXXXXXXXXX。

篇2

新员工入职协议

一、协议期限

本协