轻工劳务合同5篇.docx

轻工劳务合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应服从甲方安排，完成岗位职责。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，每天工作_________小时，每周工作_________天。

2.乙方享有国家法定节日、婚假、产假等休息休假的权利。具体规定按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方从事的工种、岗位和贡献，确定乙方的劳动报酬。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，甲方根据乙方的表现和业绩，确定乙方的正式工资。具体工资标准以甲方公司规定为准。

3.甲方每月按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例以甲方公司规定为准。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的社会保险待遇。

3.甲方可根据经营需要，为乙方提供其他福利待遇，具体以甲方公司规定为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.甲方应改善劳动条件，为乙方提供舒适的工作环境。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的职业危害防护意识和能力。

七、规章制度及纪律要求

1.甲方应依法制定规章制度，规范经营管理。规章制度包括员工行为规范、岗位职责、安全操作规程等。乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反。

2.乙方应服从甲方的管理，尊重同事，团结合作，共同完成工作任务。如有违反规章制度的行为，甲方有权按照规章制度进行处理。

3.乙方在劳动合同期内不得擅自离职或从事其他职业。如有违反，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照合同约定提供劳动保护用品的；

（5）甲方未按照合同约定提供安全卫生条件的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理相关手续，并按照有关规定进行结算。如有违反法律法规的行为，违约方应承担相应的法律责任。

九、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规和相关规定，尊重事实、注重证据，积极配合调查处理。如因一方过错导致争议无法协商解决或调解不成的，过错方应承担相应的法律责任。

2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律法规和相关规定。如法律法规发生变化或制定新的规定，双方应按规定执行新的法律法规规定或协商解决相关问题。如因不可抗力导致合同无法继续履行的双方可协商解除合同并依法承担相应的法律责任。

篇2

甲方（雇主）：XXXX有限公司

乙方（雇员）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事轻工工作