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2024学校工会述职报告欢迎大家参加2024年学校工会述职报告会。我们今天将回顾过去一年的工作成果，并展望未来发展方向。作者：

报告目录工会概况组织架构工会经费预算工会工作亮点

工会概况学校工会是学校党委领导下的教职工群众组织，是学校党政联系教职工的桥梁和纽带，是教职工利益的代表者和维护者。学校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的教育方针，全面落实党的十九大和十九届历次全会精神，以教职工为中心，团结动员广大教职工积极投身学校教育事业发展。

组织架构学校工会以教职工大会为最高权力机构，工会委员会为执行机构，下设办公室、女职工委员会、经费审查委员会等机构，各部门职责明确，分工协作，共同推动工会工作开展。

工会经费预算项目预算金额活动经费10,000元培训经费5,000元慰问经费3,000元其他经费2,000元

工会工作亮点教职工权益维护积极维护教职工合法权益，完善工资福利制度，不断提升教职工获得感和幸福感。教职工培训发展组织丰富多彩的培训活动，提升教职工专业技能和综合素质，为学校发展提供人才保障。工会活动丰富多彩开展形式多样、内容丰富的文体活动，丰富教职工文化生活，增强团队凝聚力。

教职工权益维护维护合法权益积极维护教职工合法权益，认真处理教职工反映的各种问题，及时解决教职工工作和生活中遇到的困难。依法办事坚持依法办事，依法维护教职工合法权益，维护教师队伍的职业尊严和社会地位。协商解决问题积极组织教职工参与学校民主管理，通过协商、对话等方式，化解矛盾，维护教职工权益。

集体合同签订充分协商学校工会积极参与集体合同的协商，维护教职工的合法权益。内容完善集体合同内容涵盖了工资福利、工作时间、休假、职业培训等方面，保障教职工的切身利益。

教职工培训发展1专业技能提升定期组织教师专业技能培训，提升教学水平。2师德师风建设加强师德师风教育，提高教师职业道德素养。3教育教学理念更新引导教师学习新理念，推动教育教学改革。

困难教职工帮扶困难帮扶建立困难教职工帮扶机制，及时了解和掌握困难教职工情况，积极开展慰问和帮助。心理疏导关注困难教职工的心理健康，提供心理疏导和帮助，帮助他们渡过难关。物质资助对符合条件的困难教职工，提供必要的物质资助，帮助他们解决实际困难。

工会活动丰富多彩工会组织开展了形式多样、内容丰富的文体活动，丰富了教职工的业余生活，增强了团队凝聚力。例如，举办了教职工篮球比赛、合唱比赛、趣味运动会、书画展等，为教职工提供了一个展现才华、交流沟通、放松身心的平台。

工会文体建设丰富多彩的文体活动举办各种体育比赛，例如篮球、羽毛球、乒乓球等，以及文艺演出、摄影展等，丰富教职工的业余文化生活。促进教职工身心健康通过文体活动，促进教职工身心健康，提高团队凝聚力和向心力，营造积极向上、健康文明的校园文化氛围。

职工互助保障互助基金为教职工提供经济上的帮助，解决突发事件或特殊困难。慰问探望对生病、住院或遭遇困难的教职工进行慰问和探望，送去温暖和关怀。心理疏导提供心理咨询和辅导，帮助教职工缓解压力，维护心理健康。

团队建设协作团队协作定期举办团队建设活动，增强成员之间的沟通和默契，提升团队凝聚力。协作机制建立健全的协作机制，明确工作流程和职责分工，提高工作效率。资源共享鼓励团队成员之间共享经验、资源和信息，促进共同进步。

工会改革创新加强队伍建设不断提升工会干部队伍的素质，增强工会干部的工作能力。丰富活动内容积极探索工会活动的新形式，满足教职工多元化的需求。规范经费管理严格执行工会经费管理制度，确保经费使用效益。

工会制度建设1完善制度体系不断完善工会各项规章制度，规范工会运作，提高工会工作效率。2加强制度执行严格执行工会制度，确保各项工作有章可循，维护工会组织的严肃性和权威性。3健全监督机制建立健全工会制度监督机制，定期检查制度执行情况，及时发现问题，改进工作。

工会自身建设队伍建设加强工会干部队伍建设，提升政治素质、业务能力和服务水平。制度建设完善工会内部管理制度，规范工作流程，提高工作效率。作风建设坚持以人为本，服务基层，维护职工合法权益，提升工会服务水平。

存在问题与不足经费不足工会经费不足，难以满足开展丰富多彩活动的需要，制约了工会工作开展的深度和广度。活动创新不足一些活动缺乏新意，未能充分调动教职工的积极性，未能有效提升教职工的参与度。宣传力度不够工会工作宣传不够到位，部分教职工对工会工作的了解不够深入，影响了工会工作的实效性。

工作计划与展望1深化改革积极推进工会改革创新,提升服务效能,更好地满足教职工需求。2加强建设加强工会自身建设,提高工会干部素质,增强工会凝聚力。3丰富活动组织更多丰富多彩的工会活动,增强教职工的归属感和幸福感。

教职工代表发言各位领导、老师，大家好！作为教职工代表