2025年度国际酒店行业兼职外教招聘及服务质量保证合同4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度国际酒店行业兼职外教招聘及服务质量保证合同

本合同目录一览

1.招聘条件与资格

1.1兼职外教的基本条件

1.2招聘流程与时间安排

1.3报名与资格审查

2.招聘岗位与职责

2.1岗位设置与职责描述

2.2岗位要求与任职资格

2.3岗位培训与考核

3.服务质量保证

3.1服务质量标准

3.2服务质量监控与评估

3.3服务质量改进措施

4.薪酬与福利

4.1薪酬结构

4.2福利待遇

4.3薪酬调整与支付

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.2休息时间与假期

5.3工作时间调整

6.合同期限与续签

6.1合同期限

6.2合同续签条件

6.3合同解除与终止

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址条款

7.2知识产权归属

7.3知识产权保护

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决程序

9.合同生效与变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除条件

10.合同附件与补充协议

10.1合同附件

10.2补充协议

10.3附件与补充协议的效力

11.合同签署与生效

11.1合同签署

11.2合同生效时间

11.3合同签署地点

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止程序

12.3合同解除与终止后的处理

13.合同履行与监督

13.1合同履行

13.2合同监督

13.3合同履行中的问题处理

14.其他约定事项

14.1其他约定事项

14.2其他约定事项的效力

14.3其他约定事项的变更与解除

第一部分：合同如下：

第一条招聘条件与资格

1.1兼职外教的基本条件

1.1.3具有相关教学经验，持有TESOL、TEFL等国际教师资格证书者优先；

1.1.4年龄在2555岁之间，身心健康，无不良记录。

1.2招聘流程与时间安排

1.2.1招聘公告发布：2025年3月1日至3月31日；

1.2.2报名与资格审查：2025年4月1日至4月15日；

1.2.3面试时间：2025年4月20日至4月30日；

1.2.4面试结果公布：2025年5月10日。

1.3报名与资格审查

1.3.1报名方式：通过官方网站或电子邮件提交报名材料；

1.3.2报名材料：个人简历、学历证书、教师资格证书、相关教学经验证明等；

1.3.3资格审查：由招聘单位对报名材料进行审核，符合条件者进入面试环节。

第二条招聘岗位与职责

2.1岗位设置与职责描述

2.1.1酒店英语教师：负责酒店员工的英语培训，提高员工的英语沟通能力；

2.1.2客房服务培训师：负责客房服务的英语培训，提升客房服务质量；

2.1.3餐饮服务培训师：负责餐饮服务的英语培训，提高餐饮服务标准。

2.2岗位要求与任职资格

2.2.1酒店英语教师：具备英语专业背景，有相关教学经验；

2.2.2客房服务培训师：具备客房服务行业经验，熟悉英语沟通技巧；

2.2.3餐饮服务培训师：具备餐饮服务行业经验，熟悉英语沟通技巧。

2.3岗位培训与考核

2.3.1招聘单位将组织对新入职的兼职外教进行岗前培训；

2.3.2培训内容包括酒店行业英语、教学方法、课程设计等；

2.3.3培训结束后，进行考核，考核合格者方可上岗。

第三条服务质量保证

3.1服务质量标准

3.2服务质量监控与评估

3.2.1招聘单位将定期对兼职外教的教学和服务质量进行监控；

3.2.2监控方式包括学员反馈、现场听课、教学资料审查等；

3.2.3对发现的问题，及时进行整改和反馈。

3.3服务质量改进措施

3.3.1根据监控结果，对教学质量和服务质量进行持续改进；

3.3.2定期组织兼职外教进行培训，提高教学水平；

3.3.3鼓励兼职外教提出改进建议，共同提升服务质量。

第四条薪酬与福利

4.1薪酬结构

4.1.1基本工资：根据兼职外教的工作经验和资质，确定基本工资；

4.1.2课时费：根据授课课时和学员满意度，确定课时费；

4.1.3奖金：根据教学质量和服务质量，给予一定的奖金。

4.2福利待遇

4.2.1享受国家法定节假日及带薪年假；

4.2.2提供住宿和交通补贴；

4.2.3享受年度体检。

4.3薪酬调整与支付

4.3.1每年根据物价水平和行业水平，对薪酬进行一次调整；

4.3.2薪酬支付方式：每月底支付上月工资。

第五条工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.1.1每周工作