文员聘用合同范文5篇.docx

文员聘用合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（受聘人员）：_________

性别：_________

民族：_________

学历：_________

职称：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自合同签订之日起至试用期满。试用期满后，双方同意继续履行合同的，乙方正式转正，享受正式员工的待遇。

二、工作内容和岗位

1.乙方在甲方从事的岗位为：_________。

2.乙方在甲方的工作内容主要包括：_________。

3.乙方应爱岗敬业，完成甲方分配的任务。

三、劳动报酬和福利待遇

1.试用期期间，乙方的工资为_________元/月。试用期满后，乙方的工资为_________元/月。甲方每月以银行转账的方式支付乙方的工资。

2.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，包括但不限于：年终奖、带薪年假、带薪病假等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，甲方为乙方购买社会保险，保障乙方的合法权益。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得损坏甲方的财物。

五、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方的工资或未提供相应福利待遇的，乙方有权要求甲方限期支付或提供。逾期未支付的，甲方应按应付金额的百分之三十向乙方支付违约金。

2.乙方违反合同约定，未按时完成甲方分配的任务或违反劳动纪律的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：扣除绩效工资、罚款等。

3.双方均违反合同约定时，应根据实际情况承担相应的违约责任。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。甲方应在解除合同时一次性支付乙方相应的经济补偿金。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬或提供相应福利待遇的；

（2）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同解除或终止时，双方应友好协商相关事宜，确保双方权益得到保障。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.双方因履行本合同发生争议时，应当遵守法律法规和甲方的规章制度，不得损害对方权益和甲方形象。如有违反，应承担相应的法律责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。协商达成的约定与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.双方应严格遵守本合同的约定，确保双方权益得到保障。如有违反，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：__________

名称：__________

注册地址：__________

法定代表人：__________

乙方（受聘人员）：__________

姓名：__________

性别：__________

民族：__________

出生年月：__________

文化程度：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等