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妇联培训课件

汇报人：XX

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第一章第二章

目培训课程概述培训课程内容

录第三章第四章

培训方法与手段培训效果评估

第五章第六章

培训课件设计培训课件资源

第一章

培训课程概述

课程目标与宗旨

提升女性自我意识促进性别平等意识增强职业技能

通过培训课程，帮助女性认识课程旨在教育参与者理解性别提供实用的职业技能训练，帮

到自身价值，增强自信心和独平等的重要性，消除性别歧视，助女性在职场上获得更好的发

立性。推动社会公正。展机会和竞争力。

课程内容概览

010203

性别平等与法律基础女性领导力发展家庭与工作平衡策略

介绍性别平等的重要性，以及探讨女性在职场中的领导力培分享如何在家庭责任和职业发

相关法律法规，如《反家庭暴养，以及如何克服性别偏见，展之间找到平衡点，包括时间

力法》等。提升女性领导力。管理和自我调节技巧。

受众分析

妇联成员的年龄结构

分析妇联成员年龄分布，了解不同年

龄段的需求，为课程设计提供依据。

01职业背景与培训需求

调查成员的职业背景，确定培训课程

中应包含的实用技能和知识。

教育水平差异02

考虑成员的教育水平，设计不同难度

级别的课程内容，确保培训的普及性

03

和有效性。

第二章

培训课程内容

妇女权益保护

性别平等教育反家庭暴力法职场性别歧视

通过课程传授性别平等理念，提高女性培训课程中包含对《反家庭暴力法》的课程内容涵盖职场性别歧视案例分析，

自我保护意识，促进社会公平。解读，教育妇女如何依法维权。指导女性如何应对和解决职场不公。

家庭教育指

导0102