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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024食品集团员工劳动合同中的带薪年假与休假制度规定
本合同目录一览
1.合同签订与生效
1.1合同签订主体
1.2合同签订时间与地点
1.3合同生效条件
2.员工基本信息
2.1姓名
2.2性别
2.3出生日期
2.4身份证号码
2.5联系电话
2.6家庭住址
3.岗位信息
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3工作地点
4.工作时间与工作制
4.1工作时间
4.2工作班次
4.3考勤制度
5.带薪年假
5.1带薪年假天数
5.2带薪年假申请与批准
5.3带薪年假使用规定
5.4带薪年假未休处理
6.休假制度
6.1事假
6.2病假
6.3婚假
6.4产假
6.5陪产假
6.6丧假
6.7年休假
7.休假待遇
7.1带薪休假
7.2休假期间工资待遇
7.3休假期间社会保险
8.休假申请与审批
8.1休假申请流程
8.2休假审批权限
8.3休假审批时间
9.休假记录与档案管理
9.1休假记录
9.2休假档案管理
10.违规处理
10.1违规情形
10.2违规处理程序
10.3违规处理结果
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除与终止程序
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任承担
12.3违约责任追究
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决程序
13.3争议解决期限
14.合同附件与补充条款
14.1附件
14.2补充条款
第一部分：合同如下：
1.合同签订与生效
1.1合同签订主体
本合同由甲方（食品集团）与乙方（员工）签订，甲方为食品集团，乙方为甲方正式员工。
1.2合同签订时间与地点
本合同于2024年1月1日在甲方总部签订。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.员工基本信息
2.1姓名
乙方姓名：。
2.2性别
乙方性别：男。
2.3出生日期
乙方出生日期：1990年1月1日。
2.4身份证号码
乙方身份证号码：11010119900101。
2.5联系电话
乙方联系电话
2.6家庭住址
乙方家庭住址：北京市朝阳区路号。
3.岗位信息
3.1岗位名称
乙方岗位名称：市场营销经理。
3.2岗位职责
乙方岗位职责包括但不限于市场调研、营销策划、团队管理等。
3.3工作地点
乙方工作地点：北京市朝阳区路号。
4.工作时间与工作制
4.1工作时间
乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天。
4.2工作班次
乙方工作班次为白班。
4.3考勤制度
乙方需遵守甲方制定的考勤制度，如迟到、早退、缺勤等情况将按公司规定进行处理。
5.带薪年假
5.1带薪年假天数
乙方在合同有效期内，享有带薪年假10天。
5.2带薪年假申请与批准
乙方需提前一个月向人力资源部提交带薪年假申请，经批准后方可休假。
5.3带薪年假使用规定
乙方应在合同有效期内使用完带薪年假，如未使用完毕，不得将年假天数累计至下一合同期。
5.4带薪年假未休处理
乙方如因特殊原因未能使用完带薪年假，需提前一个月向人力资源部提出书面申请，经批准后可调整休假时间或给予补偿。
6.休假制度
6.1事假
乙方因个人原因需休假，可申请事假，请假时间不得超过1个月。
6.2病假
乙方因疾病需要休息，可申请病假，请假时间根据病情确定。
6.3婚假
乙方婚假为3天，如需延长，需向人力资源部提出申请。
6.4产假
乙方产假为98天，如遇难产，产假可延长至112天。
6.5陪产假
乙方享有陪产假7天。
6.6丧假
乙方丧假为3天，如需延长，需向人力资源部提出申请。
6.7年休假
乙方在合同有效期内，享有带薪年休假10天。
7.休假待遇
7.1带薪休假
乙方在休假期间，享有与正常工作期间相同的工资待遇。
7.2休假期间工资待遇
乙方休假期间工资按正常工资标准计算，包括基本工资、岗位工资等。
7.3休假期间社会保险
乙方休假期间，甲方将继续为其缴纳社会保险，确保其权益不受影响。
8.休假申请与审批
8.1休假申请流程
乙方申请休假时，应填写《员工休假申请表》，并附上相关证明材料，提交至人力资源部。
8.2休假审批权限
人力资源部负责审批乙方的休假申请，总经理拥有最终审批权。
8.3休假审批时间
人力资源部应在收到乙方休假申请后的3个工作日内完成审批。
9.休假记录与档案管理
9.1休假
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