正式劳动合同例文7篇.docx

正式劳动合同例文7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

住址：[员工住址]

居民身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]。

第二条：如双方同意，可以提前续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意在甲方指定的工作地点[工作地点]从事[工作岗位]工作。甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应征求乙方的意见。

第四条：乙方的工作范围包括[具体工作内容]，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即标准工时制、综合计算工时制或不定工时制。乙方每天工作时间不超过[每天工作小时数]小时，每周工作不超过[每周工作小时数]小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定向乙方支付加班费。

第六条：甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要不能安排休息的，甲方应按规定支付加班费。

第七条：在法定节假日，甲方应按规定安排乙方的休假。

四、劳动报酬

第八条：乙方在试用期的工资为[试用期工资标准]。试用期满后，乙方的工资构成包括基本工资、奖金、津贴和补贴等部分。具体标准按照甲方的规定执行。

第九条：甲方应在每月的[发薪日]向乙方支付工资，并打入乙方的工资卡中。

第十条：甲方应根据乙方的实际工作表现和公司的经济效益，给予乙方合理的工资调整。

五、社会保险和福利待遇

第十一条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应自行承担部分社会保险费用。

第十二条：甲方应按照公司规定向乙方支付各项福利费用，包括[具体福利费用]。

第十三条：乙方因工伤或患职业病时，甲方应负责医疗治疗和支付医疗费用。具体标准按照国家规定执行。

第十四条：乙方因工负伤或因工死亡的，甲方应按照国家规定支付相关赔偿费用。具体标准按照国家规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十五条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

第十六条：甲方应按照国家规定对乙方进行职业病防护知识培训，并教育乙方遵守职业病防护的相关规定。

第十七条：甲方应定期对乙方的身体健康状况进行检查，并建立健康档案。对于患有职业病的员工，甲方应按照国家规定提供相应的治疗和保障。具体标准按照国家规定执行。

第十八条：甲方应为乙方提供安全舒适的工作环境，减少劳动过程中的危害因素，确保乙方的身体健康和生命安全。具体措施按照国家规定执行。

第十九条：甲方应建立健全职业病防治制度，防止职业病的发生。对于因工作原因患有职业病的员工，甲方应承担相应的责任和费用。具体标准按照国家规定执行。

第二十条：甲方应加强对乙方的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能，防止因操作不当而引发事故。具体措施按照国家规定执行。

第二十一条：甲方应制定应急预案，明确应急组织、通讯联络、现场处置等方面的要求，并定期组织演练。在发生重大事故时，甲方应立即启动应急预案，保障乙方的生命安全和身体健康。具体措施按照国家规定执行。

第二十二条：甲方应为乙方提供符合国家规定的更衣室、淋浴室等卫生设施，并保证乙方的个人物品存放安全。具体措施按照国家规定执行。

第二十三条：甲方应建立完善的劳动保护制度，明确劳动保护的责任部门、责任人以及具体的保护措施和要求。同时，甲方应加强对乙方的监督和管理，确保乙方严格遵守劳动保护制度。具体措施按照国家规定执行。

第二十四条：在高温、低温、噪音等特殊环境下工作的员工，甲方应提供特殊的劳动保护措施，如发放高温津贴、提供防暑降温设施等。具体措施按照国家规定执行。

第二十五条：甲方应定期对乙方的劳动保护用品和劳动工具进行检查和维护，确保其完好有效。同时，甲方应加强对乙方的劳动保护教育，提高乙方的自我保护意识。具体措施按照国家规定执行。

第二十六条：在

篇2

甲方（用人单位）：_________科技有限公司

乙方（劳动者）：_________

一、合同期限

1.本合同自_