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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版酒店餐饮部门劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4法定代表人或授权代表

2.合同签订日期及生效日期

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2职责范围

3.3工作时间

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假规定

5.3加班制度

6.工作条件与安全

6.1工作条件

6.2安全生产责任

6.3健康检查

7.培训与职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

7.3职称评定

8.劳动合同期限

8.1合同期限

8.2合同续签

8.3合同终止

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的修改、补充与解除

11.1合同修改

11.2合同补充

11.3合同解除条件

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3违反必威体育官网网址责任

13.合同的终止与解除

13.1合同终止情形

13.2合同解除程序

13.3合同解除后果

14.其他约定事项

14.1其他权利义务

14.2合同附件

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

酒店名称：X酒店

员工姓名：X

1.2双方地址

酒店地址：X市X区X路X号

员工住址：X市X区X路X号

1.3双方联系方式

酒店联系电话：X

员工联系电话：X

1.4法定代表人或授权代表

酒店法定代表人：X

员工授权代表：无

2.合同签订日期及生效日期

合同签订日期：2024年X月X日

合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

员工工作岗位：餐饮部服务员

3.2职责范围

1.负责餐饮部桌椅的摆放及清洁工作；

2.负责点餐、上菜及收银等工作；

3.负责维护餐厅秩序及顾客满意度；

4.参与部门培训及团队活动。

3.3工作时间

1.标准工作时间：每日8小时，每周工作5天；

2.休息时间：按国家规定执行。

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

基本工资：人民币X元/月

4.2绩效奖金

绩效奖金：根据公司绩效考核制度执行

4.3社会保险及公积金

按国家及地方政策缴纳社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

1.带薪年假：根据国家规定执行；

2.婚假、产假、丧假等按照国家及公司规定执行。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

1.标准工作时间：每日8小时，每周工作5天；

2.休息时间：按国家规定执行。

5.2休息休假规定

1.每周至少休息1天；

2.按国家规定享受法定节假日休息。

5.3加班制度

1.加班需提前向部门负责人申请；

2.加班工资按国家规定计算。

6.工作条件与安全

6.1工作条件

1.酒店提供必要的工作工具及防护用品；

2.酒店确保工作场所安全。

6.2安全生产责任

1.员工应遵守安全生产规定，确保自身及他人安全；

2.酒店定期进行安全生产培训。

6.3健康检查

1.员工入职前需进行健康检查；

2.酒店定期组织员工健康检查。

7.培训与职业发展

7.1培训机会

1.酒店提供入职培训、岗位技能培训及职业发展规划；

2.员工可根据自身需求参加外