2024美容院美容师劳动合同范本（含竞业限制及培训及福利待遇）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024美容院美容师劳动合同范本（含竞业限制及培训及福利待遇）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同签订人

1.2合同签订时间

1.3合同签订地点

2.合同期限

2.1合同起止时间

2.2合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

5.4工资调整

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违反竞业限制的违约责任

8.培训与职业发展

8.1培训计划

8.2职业发展机会

8.3培训费用及支付

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址条款的违约责任

10.试用期

10.1试用期期限

10.2试用期工资

10.3试用期考核

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.劳动合同的解除与终止

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3终止条件

12.4终止程序

13.合同的生效、变更与解除

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同解除

14.争议解决与法律适用

14.1争议解决方式

14.2法律适用

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同签订人

1.2合同签订时间：2024年1月1日

1.3合同签订地点：市区路号美容院

2.合同期限

2.1合同起止时间：自2024年1月1日起至2027年12月31日止

2.2合同续签条件：如双方同意，合同期限可自动续签，续签期限为一年。

3.工作内容与职责

3.1工作岗位：美容师

3.2工作内容：为客户提供美容护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理、美甲、美发等。

3.3

工作职责：确保客户满意，维护美容院形象，严格遵守美容院规章制度。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周一至周日，每天工作8小时，具体工作时间根据美容院营业时间及排班安排。

4.2休息休假：员工每月享有4天带薪休息日，法定节假日按照国家规定执行。

4.3加班制度：加班需经双方同意，加班工资按照不低于工资的150%计算。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元。

5.2奖金及补贴：根据工作表现及业绩，年终奖金最高可达月薪的3倍，提供交通补贴、餐补等。

5.3工资支付方式及时间：每月15日支付上月工资。

5.4工资调整：根据行业发展和美容院经营状况，每年可进行一次工资调整。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2福利待遇：提供免费工作餐、员工宿舍、员工体检、员工生日礼品等。

7.竞业限制

7.1竞业限制范围：自合同终止之日起，员工不得在市区范围内从事与美容行业相关的竞争性业务。

7.2竞业限制期限：自合同终止之日起，竞业限制期限为2年。

7.3违反竞业限制的违约责任：如员工违反竞业限制规定，应向美容院支付违约金，违约金为每月基本工资的5倍。

8.培训与职业发展

8.1培训计划：美容院将为员工提供入职培训、专业技能培训、服务理念培训等。

8.2职业发展机会：员工可通过考核晋升至高级美容师、主管等职位。

8.3培训费用及支付：美容院承担员工培训费用，员工需参加培训并通过考核。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围：涉及美容院商业秘密、客户信息、内部管理信息等。

9.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起，必威体育官网网址期限为3年。

9.3违反必威体育官网网址条款的违约责任：如员工违反必威体育官网网址条款，应向美容院支付违约金，违约金为涉及必威体育官网网址信息的价值的一倍。

10.试用期

10.1试用期期限：本合同期限包含试用期，试用期时间为3个月。

10.2试用期工资：试用期工资为基本工资的80%。

10.3试用期考核：试用期结束后，美容院将对员工进行考核，考核合格者转为正式员工。

11.违约责任

11.1违约情形：包括但不限于未按时支付工资、违反工作纪律、泄露商业秘密等。

11.2违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

12.劳动合同的解除与终止

12.1解除条件：包括双方协商一致、员工主动辞职、因故无法履行合同等。

12.2解除程序：任何一方提出解