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岗位聘任合同书6篇

篇1

甲方（聘任方）：XX公司

乙方（受聘人员）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作岗位

1.乙方在甲方从事XX岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求按时完成分配的任务。

3.若乙方在试用期内表现不佳或未能完成工作任务，甲方有权随时解除劳动合同。

三、工资待遇

1.乙方在试用期间的工资为XX元/月。试用期满后，根据乙方的表现，甲方将给予乙方相应的岗位工资。

2.甲方将按月支付乙方的工资，并确保支付不低于当地最低工资标准的工资。

3.乙方在试用期满后，可享受与甲方正式员工相同的福利待遇。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度。

2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退，不旷工。在工作时间内，乙方应尽心尽力完成分配的任务。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，并妥善保管。如有损坏或遗失，乙方应照价赔偿。

4.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或向他人透露。

五、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.在试用期内，甲方有权随时解除劳动合同。试用期满后，甲方需提前XX天以书面形式通知乙方解除劳动合同。

3.乙方如需解除劳动合同，应提前XX天以书面形式通知甲方。在乙方完成工作任务并移交所有工作和财产后，甲方将给予乙方相应的经济补偿。

4.甲方在解除劳动合同时，应遵循相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿和待遇。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提出辞职的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

7.双方解除劳动合同后，乙方应按规定办理相关手续，归还甲方的财产和设备。甲方也应给予乙方相应的经济补偿和待遇。

8.合同终止时，双方应友好协商处理相关事宜，确保双方权益不受损害。若协商不成，可依法通过法律途径解决。

9.双方解除劳动合同后，应对商业机密和客户信息必威体育官网网址。如有违反必威体育官网网址义务的行为，违约方应承担相应的法律责任。

10.合同解除或终止后，如一方需要继续使用另一方的技术、资料等成果，应支付相应的费用或报酬。具体费用由双方协商确定。

11.合同解除或终止后，双方应积极配合进行工作交接和财产清算工作确保双方权益不受损害。如有未完成的工作或未结算的费用双方应友好协商解决方案并书面确认签字后生效。若协商不成可依法通过法律途径解决。

篇2

甲方（聘任方）：XXXX公司

乙方（受聘方）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本岗位聘任合同书。

一、岗位名称及职责

1.岗位名称：XXXX

2.岗位职责：

（1）负责公司的XXXX工作；

（2）协助领导完成XXXX任务；

（3）参与公司XXXX项目，并担任重要角色；

（4）负责指导和培训下属员工，提高团队整体能力；

（5）参与公司决策，提出合理化建议；

（6）完成领导交办的其他任务。

二、聘任期限

本合同的聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘任期满，根据双方意愿，可再行签订。

三、工资待遇及福利

1.工资待遇：乙方在聘任期内享受月薪为人民币XX元，其中包括基本工资、岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等。具体薪资构成及金额按照公司薪酬制度执行。

2.福利：乙方在聘任期内享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、旅游费、健康检查等。具体福利内容及标准按照公司规定执行。

四、工作时间及假期

1.工作