- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024餐馆人力资源服务合同
本合同目录一览
第一条:合同主体与定义
1.1甲方(餐馆):指2024餐馆,具有合法经营资格的企业法人。
1.2乙方(人力资源服务公司):指提供人力资源服务的公司,具有合法经营资格的企业法人。
1.3甲方员工:指与甲方签订劳动合同,在甲方工作的人员。
第二条:服务内容
2.1乙方负责为甲方提供人力资源管理服务,包括员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等。
2.2乙方应根据甲方需求,制定招聘计划,组织招聘活动,确保甲方招聘到合适的人员。
2.3乙方负责甲方员工的培训工作,包括新员工入职培训、岗位技能培训等。
第三条:服务期限
3.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为三年。
3.2除非一方提前终止合同,否则合同到期后自动续约一年。
第四条:服务费用
4.1乙方应按照甲方提供的服务内容和数量,向甲方收取服务费用。
4.2服务费用的具体数额和支付方式,由双方在合同附件中约定。
第五条:服务质量
5.1乙方应保证所提供服务的质量,确保甲方员工的招聘和培训工作顺利进行。
5.2乙方应按照甲方的要求,及时解决人力资源管理中的问题,确保甲方利益不受损失。
第六条:必威体育官网网址条款
6.1乙方应对甲方提供的所有信息必威体育官网网址,不得向第三方泄露。
6.2乙方应在合同终止后继续履行必威体育官网网址义务,直至甲方书面同意解除必威体育官网网址义务。
第七条:违约责任
7.1乙方未按照约定提供服务,甲方有权要求乙方承担违约责任。
7.2甲方未按照约定支付服务费用,乙方有权要求甲方承担违约责任。
第八条:争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第九条:合同的变更和终止
9.1合同的变更和终止,应经双方协商一致,并书面确认。
9.2合同终止后,乙方应按照甲方的要求,完成交接工作,确保甲方业务的正常进行。
第十条:合同的附件
10.1
合同附件包括服务内容、服务费用、服务期限等具体条款,双方应按照附件约定履行合同。
第十一条:合同的签订
11.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
第十二条:合同的份数
12.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第十三条:其他约定
13.1双方在合同签订前,已签订的其他文件和协议,为本合同不可分割的一部分。
第十四条:法律适用
14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体与定义
1.1甲方(餐馆):指2024餐馆,具有合法经营资格的企业法人,营业执照号________,地址________________,法定代表人(或负责人)___________。
1.2乙方(人力资源服务公司):指提供人力资源服务的公司,具有合法经营资格的企业法人,营业执照号________,地址________________,法定代表人(或负责人)___________。
1.3甲方员工:指与甲方签订劳动合同,在甲方工作的人员,包括但不限于厨师、服务员、管理人员等。
第二条:服务内容
2.1乙方负责为甲方提供人力资源管理服务,包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等。
2.2乙方应根据甲方提供的职位需求、招聘条件和数量,制定招聘计划,组织招聘活动,确保甲方招聘到合适的人员。
2.3乙方负责甲方员工的培训工作,包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等,具体培训计划和内容由双方协商确定。
第三条:服务期限
3.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为三年。
3.2除非一方提前终止合同,否则合同到期后自动续约一年。
3.3双方应在合同到期前六个月内,协商确定合同续约事宜,如需调整服务内容或费用,应书面确认。
第四条:服务费用
4.1乙方应按照甲方提供的服务内容和数量,向甲方收取服务费用。服务费用的具体数额和支付方式,由双方在合同附件中约定。
4.2乙方提供服务期间,如因政策变动、市场行情变化等原因,导致服务费用发生调整,双方可协商调整服务费用。
第五条:服务质量
5.1乙方应保证所提供服务的质量,确保甲方员工的招聘和培训工作顺利进行。
5.2乙方应按照甲方的要求,及时解决人力资源管理中的问题,确保甲方利益不受损失。
5.3
乙方应定期向甲方报告服务进展情况,包括但不限于招聘进度、培训效果等。
第六条:必威体育官网网址条款
6.1乙方应对甲方提供的所有信息必威体育官网网址,不得向
文档评论(0)