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《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》实施方案

一、指导思想与工作目标

(1)本实施方案的指导思想是以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕医疗机构工作人员廉洁从业的核心要求，坚持问题导向，强化责任落实，推动医疗机构工作人员廉洁从业工作制度化、规范化、常态化。通过建立健全廉洁从业制度体系，加强廉洁教育，严肃查处违纪违法行为，努力营造风清气正的医疗环境，确保医疗质量和安全，提升人民群众就医满意度。

(2)工作目标方面，一是要全面提高医疗机构工作人员廉洁从业意识，使廉洁从业成为工作人员的自觉行为。二是要建立健全廉洁从业制度体系，形成完善的监督管理机制，确保制度执行到位。三是要加大违纪违法行为查处力度，对违反廉洁从业规定的行为坚决予以查处，形成有效震慑。四是要加强廉洁教育，提高工作人员廉洁自律能力，促进医疗机构风清气正。五是要完善考核评价体系，将廉洁从业情况纳入工作人员考核评价体系，作为评优评先、晋升晋级的重要依据。

(3)具体目标包括：一是通过廉洁从业培训，确保医疗机构全体工作人员对《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》有深入理解，能够自觉遵守；二是建立健全医疗机构廉洁风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行风险排查和防控，降低廉洁风险；三是加强医德医风建设，强化医务人员职业道德教育，提升医疗服务水平；四是完善内部监督机制，充分发挥纪检监察、审计、财务等部门的监督作用，确保医疗机构各项工作的规范运行；五是建立健全社会监督机制，鼓励社会各界对医疗机构工作人员廉洁从业情况进行监督，形成良好的社会舆论氛围。

二、实施步骤与措施

(1)实施步骤首先是对《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》进行广泛宣传，通过举办专题讲座、发放宣传资料、制作宣传海报等方式，让全体工作人员深刻理解准则内容，增强廉洁自律意识。同时，开展廉洁从业知识竞赛，检验学习效果。

(2)接下来是建立健全廉洁从业制度体系，制定具体的实施细则，明确各级工作人员的廉洁职责和考核标准。同时，针对重点岗位和关键环节，设立廉洁风险点，制定相应的防控措施，确保权力运行透明、规范。

(3)在实施过程中，加强监督检查，定期开展廉洁从业自查自纠，发现问题及时整改。设立举报热线和邮箱，鼓励工作人员和群众积极举报违纪违法行为。同时，加强与其他相关部门的沟通协作，形成齐抓共管的良好局面。

三、监督与考核

(1)监督工作将设立专门的监督机构，负责对医疗机构工作人员廉洁从业情况进行全程监督。该机构将定期开展监督检查，重点针对关键岗位和关键环节，确保廉洁从业制度得到有效执行。同时，设立投诉举报渠道，接受社会公众的监督。

(2)考核评价体系将结合廉洁从业情况、工作绩效、群众满意度等多方面因素，对医疗机构工作人员进行全面考核。考核结果将作为评优评先、晋升晋级的重要依据。对违反廉洁从业规定的，将依法依规进行严肃处理。

(3)定期组织廉洁从业培训和考核，提升工作人员的廉洁素质。对考核不合格的，将进行针对性辅导，确保其达到廉洁从业要求。同时，对廉洁从业表现突出的个人和集体进行表彰，形成正面激励效应。