2025年度IT企业员工必威体育官网网址协议及知识产权保护与竞业限制条款3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度IT企业员工必威体育官网网址协议及知识产权保护与竞业限制条款

本合同目录一览

1.协议适用范围

1.1协议的定义

1.2协议的适用对象

2.必威体育官网网址信息的界定

2.1必威体育官网网址信息的范围

2.2必威体育官网网址信息的确认

3.必威体育官网网址信息的保护义务

3.1必威体育官网网址信息的保护措施

3.2必威体育官网网址信息的传递和使用

4.知识产权的保护

4.1知识产权的归属

4.2知识产权的保护措施

5.竞业限制条款

5.1竞业限制的定义

5.2竞业限制的范围

5.3竞业限制的期限

6.违约责任

6.1必威体育官网网址信息泄露的违约责任

6.2知识产权侵犯的违约责任

6.3竞业限制违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决地点

8.协议的生效和终止

8.1协议的生效

8.2协议的终止

9.协议的修改

9.1协议修改的程序

9.2协议修改的效力

10.合同附件

10.1附件一：必威体育官网网址信息清单

10.2附件二：知识产权清单

11.合同的解释

11.1合同解释原则

11.2合同解释的效力

12.合同的签署和生效

12.1签署人资格

12.2合同签署

12.3合同生效

13.法律适用和争议管辖

13.1法律适用

13.2争议管辖

14.其他条款

14.1通知和通讯

14.2整合性条款

14.3不可抗力条款

14.4其他条款

第一部分：合同如下：

1.协议适用范围

1.1协议的定义

本协议所称必威体育官网网址信息，是指在本协议签订前，甲方（指IT企业）所拥有的或通过合法途径取得的，且未公开的技术秘密、经营秘密、商业秘密、客户信息、员工信息、财务信息等，以及因履行本协议而获得的其他必威体育官网网址信息。

1.2协议的适用对象

本协议适用于甲方全体员工，包括但不限于全职员工、兼职员工、实习人员等，无论其是否直接或间接参与甲方业务。

2.必威体育官网网址信息的界定

2.1必威体育官网网址信息的范围

（1）技术秘密：包括但不限于技术方案、设计图纸、技术参数、软件代码、算法、技术标准、专利申请、专利授权等。

（2）经营秘密：包括但不限于市场策略、销售计划、客户名单、供应渠道、合作伙伴关系、财务数据等。

（3）商业秘密：包括但不限于产品配方、生产工艺、经营模式、经营计划、财务报表、公司战略等。

（4）客户信息：包括但不限于客户名单、客户需求、客户联系方式等。

（5）员工信息：包括但不限于员工个人资料、薪酬福利、绩效考核等。

（6）财务信息：包括但不限于财务报表、财务预算、财务分析等。

2.2必威体育官网网址信息的确认

甲方应在必威体育官网网址信息产生或获得时，明确标注“必威体育官网网址”字样或采取其他合理措施予以标识。

3.必威体育官网网址信息的保护义务

3.1必威体育官网网址信息的保护措施

（1）员工应采取一切合理措施，确保必威体育官网网址信息的安全，防止未经授权的泄露、复制、传播等行为。

（2）员工不得在未经甲方同意的情况下，将必威体育官网网址信息用于个人或第三方。

（3）员工不得在离职后，以任何形式泄露、使用或传播必威体育官网网址信息。

3.2必威体育官网网址信息的传递和使用

（1）员工在传递必威体育官网网址信息时，应确保接收方具备相应的必威体育官网网址义务。

（2）员工在使用必威体育官网网址信息时，应遵守甲方内部规定，确保必威体育官网网址信息的安全。

4.知识产权的保护

4.1知识产权的归属

（1）甲方对其所拥有的知识产权享有所有权。

（2）员工在履行职务过程中所创作的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。

4.2知识产权的保护措施

（1）员工应遵守国家有关知识产权的法律、法规，尊重他人的知识产权。

（2）甲方应采取一切合理措施，保护其知识产权不受侵犯。

5.竞业限制条款

5.1竞业限制的定义

竞业限制是指员工在与甲方解除或终止劳动合同后，在一定期限内不得在与甲方业务相同或相近的行业内从事与甲方有竞争关系的工作。

5.2竞业限制的范围

竞业限制范围包括但不限于：

（1）与甲方业务相同或相近的行业。

（2）与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织。

（3）与甲方有合作关系的企业。

5.3竞业限制的期限

竞业限制期限为解除或终止劳动合同之日起一年。

6.违约责任

6.1必威体育官网网址信息泄露的违约责任

（1）员工泄露必威体育官网网址信息，甲方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

（2）员工泄露必威体育官网网址信息，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

6.2知识产权侵犯的违约责任

（1）员工侵犯甲方知识产权，甲方有权要求其承担违约责任，包括但不限于停止侵权、赔偿损失等。

（2）员工侵犯甲方知识产权，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

6.3竞业限制违约责任

（1）员工违反竞业限制条款，甲