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合同期限固定期限6篇

篇1

#甲方（雇主）：_________

#乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事_________工作。

2.工作地点：乙方的工作地点在_________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行________工作制，每周工作________天，每天工作________小时。

2.休息休假：乙方在试用期满后享有________天带薪年假，以及其他法定假期。

四、劳动报酬

1.基本工资：乙方的基本工资为________元/月。

2.加班工资：乙方在试用期满后享有________元/小时的加班工资。

3.奖金和福利：乙方在试用期满后享有________元/月的奖金，以及其他福利待遇。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。

3.其他福利：甲方为乙方提供________等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合规定的劳动条件，确保乙方能够正常工作。

3.职业危害防护：甲方为乙方提供职业危害防护措施，确保乙方的身体健康。

七、规章制度和违约责任

1.规章制度：乙方应遵守甲方的规章制度，违反规章制度的行为将受到相应的处罚。

2.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。

八、其他约定

1.必威体育官网网址义务：乙方应对工作期间获知的甲方商业机密和必威体育官网网址信息必威体育官网网址。

2.竞业限制：乙方在离职后________年内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.争议解决：如双方发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

#甲方（雇主）：_________

#乙方（员工）：_________

#合同签订日期：_________

#合同生效日期：_________

#合同结束日期：_________

#一、合同期限

1.合同期限：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

#二、工作内容与地点

1.职位：_________

2.职责：_________

3.工作地点：_________

#三、工作时间与待遇

1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。

2.工资待遇：基本工资_________元，加上绩效工资和其他补贴。

3.社保福利：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

#四、规章制度与纪律

1.规章制度：乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、休假、必威体育官网网址等规定。

2.纪律处分：乙方如有违反规章制度的行为，甲方有权依据规定给予相应的纪律处分。

#五、合同变更与解除

1.合同变更：如需变更本合同，双方应协商达成一致意见，并签订书面协议。

2.合同解除：双方均有权解除本合同，但应提前告知对方，并协商解决相关事宜。

#六、争议解决与法律责任

1.争议解决：如双方发生争议，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可通过仲裁或诉讼解决