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公司强制员工对赌协议书7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要对员工进行激励和约束，以提高员工的工作积极性和工作效率，双方经过友好协商，达成以下对赌协议：

一、对赌目标

本次对赌的目标是为了激励乙方在接下来的一年内，能够充分发挥自己的才能，为公司的业务发展贡献更多的力量。乙方需要达到以下具体目标：

1.销售额目标：乙方需要完成至少_________元的销售额，较上年同比增长不低于_________%。

2.成本控制目标：乙方需要确保其所负责部门的成本控制在预算范围内，成本降低比例不低于_________%。

3.项目管理目标：乙方需要成功管理至少_________个项目，项目完成率不低于_________%。

4.团队发展目标：乙方需要带领团队成员共同完成任务，团队成员能力提升不低于_________%。

二、对赌期限

本次对赌的期限为一年，自签订本协议之日起至下一年的对应日期止。

三、对赌方式

1.甲方在本协议签订后，将按照本协议约定向乙方提供相应的资源和支持。

2.乙方需按照本协议约定的目标，制定详细的工作计划和实施方案。

3.甲方将对乙方的实施情况进行定期评估和检查，确保乙方能够按照计划顺利推进工作。

4.乙方需在协议期满时，向甲方提交详细的工作成果报告，包括销售额、成本控制、项目管理等方面的具体数据。

四、对赌奖励与惩罚

1.奖励措施：若乙方能够按照本协议约定的目标完成任务，甲方将给予乙方相应的奖励，包括但不限于以下措施：

（1）给予乙方相应的奖金或提成；

（2）为乙方提供进修、培训机会；

（3）优先考虑乙方的晋升和调岗机会；

（4）为乙方举办表彰大会等荣誉活动。

2.惩罚措施：若乙方未能按照本协议约定的目标完成任务，甲方将给予乙方相应的惩罚，包括但不仅限于以下措施：

（1）扣除乙方的部分奖金或提成；

（2）要求乙方进行书面检讨并公开承认错误；

（3）对乙方的晋升和调岗机会进行限制；

（4）对乙方的其他不当行为进行严肃处理。

五、其他约定事项

1.甲方有权对乙方的实施情况进行监督和管理，确保乙方的行为符合公司的规章制度和法律法规的要求。

2.乙方需严格遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

3.乙方在本协议签订后，需认真履行自己的职责和义务，确保能够按照协议约定的目标完成任务。

4.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，可由双方协商补充。

5.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。有效期满后，如需续签，双方应在本协议期满前进行协商并签订新的协议。

篇2

甲方（公司）：_________，以下简称“甲方”

乙方（员工）：_________，以下简称“乙方”

鉴于甲方需要对公司的业务发展和目标进行调整，并希望乙方能够积极参与，共同实现公司的目标。为此，双方经过友好协商，达成以下对赌协议：

一、对赌目标

本次对赌的目标为公司的年度销售目标。乙方需在本年度内完成以下销售目标：

1.完成年度销售额_________元；

2.完成年度销售订单数_________单；

3.完成年度销售客户数_________家。

二、对赌方式

1.乙方需在年度结束后，向甲方提交详细的销售报告，包括销售额、销售订单数和销售客户数的具体数据。

2.甲方将根据乙方提交的销售报告，对乙方的对赌目标完成情况进行评估。

3.乙方需按照甲方的评估结果进行奖惩。

三、奖惩机制

1.乙方完成年度销售目标后，将获得以下奖励：

（1）年度销售冠军奖：_________元；

（2）年度销售亚军奖：_________元；

（3）年度销售季军奖：_________元。

2.乙方未完年度销售目标后，需按照以下方式向甲方支付惩罚金：

（1）未完成年度销售额的，每少完成_________元，需支付惩罚金_________元；

（2）未完成年度销售订单数的，每少完成_________单，需支付惩罚金_________元；

（3）未完成年度销售客户数的，每少完成_________家，需支付惩罚金_________元。

四、其他约定

1.乙方需遵守甲方的规章制度，不得有任何违反法律法规和职业道德的行为。

2.乙方需积极配合甲方的业务发展和目标调整，不得有任何消极怠工