《安全监督概论》课件.ppt

*******************安全监督概论安全监督是现代社会安全管理的重要组成部分。它涵盖了对安全工作的组织、管理、监督和检查，旨在预防事故发生，保障人民生命财产安全。课程大纲第一章安全监督概述安全监督定义、目的、内容、职责等。第二章安全监督的法律依据国家法律法规、行业规章制度、地方性法规等。第三章安全监督的职责分工政府监管部门、企业内部管理、员工自我管理等。第四章安全监督的方法与手段现场检查、文件审查、问卷调查、统计分析等。第一章安全监督概述安全监督是保障人身安全和财产安全的重要手段。安全监督工作贯穿于生产经营活动的各个环节，是安全生产管理的重要组成部分。安全监督的定义法律依据安全监督是基于法律法规和制度规范。安全管理安全监督是保障安全生产，预防事故的有效措施。责任主体政府部门、企业和员工都负有安全监督的责任。监督内容安全监督涉及安全生产流程、安全设施、安全操作等。安全监督的目的预防事故发生安全监督的核心目标是防止事故发生，保护人民生命财产安全。通过有效的监督机制，及时发现并消除安全隐患，避免重大安全事故的发生。保障生产安全安全监督旨在保障生产活动的安全进行，创造良好的工作环境，降低职业病风险，确保生产过程的顺利进行。安全监督的内容安全管理体系评估企业安全管理体系，确保其健全有效。包括安全制度、安全责任制、安全教育培训等。安全设施设备检查安全设施设备的完好率，确保其符合安全标准和规范。包括安全防护装置、报警系统等。安全生产操作监督员工的安全生产操作行为，确保其遵守安全规程，并使用安全工具和设备。安全事故隐患排查安全事故隐患，及时采取措施进行整改，消除安全风险。安全监督的职责11.监督检查对生产经营单位的安全生产活动进行监督检查，发现安全隐患及时责令整改。22.执法处罚对违反安全生产法律法规的单位和个人进行行政处罚，包括警告、罚款、责令停产停业等。33.事故调查对发生的事故进行调查，查明原因，认定责任，并依法处理相关责任人。44.宣传教育开展安全生产宣传教育，提高全民安全意识和安全素质。第二章安全监督的法律依据安全监督的法律依据是保障安全生产的重要基础。法律法规为安全监督提供了明确的法律框架和依据。国家法律法规安全生产法安全生产法是安全监督工作的法律基础，明确了安全生产的方针政策、法律责任和监管体制。刑法刑法规定了生产安全事故罪、重大责任事故罪等，对违反安全生产法律法规造成重大安全事故的行为进行刑事处罚。劳动法劳动法规定了劳动者享有的安全生产权利，企业承担的劳动安全保障义务，以及安全生产事故的处理程序。其他法律法规其他法律法规包括《特种设备安全法》、《道路交通安全法》、《消防法》等，为不同行业的生产安全提供了具体法律依据。行业规章制度安全生产法国家法律，为安全生产活动提供法律保障，规范生产经营单位和从业人员的安全生产行为。行业标准针对不同行业特点，制定安全生产标准，明确生产工艺、设备安全要求，提高安全生产管理水平。安全技术规程针对具体生产环节和设备，制定安全技术规程，详细说明操作流程、安全操作规程，防止事故发生。地方性法规1地方性法规地方性法规由省、自治区、直辖市制定并发布。2适应性地方性法规更贴近地方实际情况，能针对当地安全生产特点制定更有效的安全措施。3补充和细化地方性法规可以补充和细化国家法律法规和行业规章制度，使安全监管更全面、更细致。4强制性地方性法规具有法律效力，对辖区内的企业和个人具有约束力。第三章安全监督的职责分工安全监督需要多方参与，各尽其责，形成有效监督体系。政府监管部门安全监管部门各级政府安全监管部门负责对辖区内企业的安全生产工作进行监督管理，制定安全生产政策法规、指导企业安全生产工作、依法查处安全生产违法行为。公安部门公安部门负责查处重大安全生产事故，维护安全生产秩序，预防和打击安全生产违法犯罪活动。消防部门消防部门负责消防安全监督管理，组织消防安全宣传教育和培训，灭火救援。建设部门建设部门负责建筑工程安全生产监督管理，监督检查施工企业的资质、安全生产条件和安全生产行为。企业内部管理安全生产管理制度企业应建立完善的安全生产管理制度，包括安全责任制、安全操作规程、安全教育培训制度等。安全检查企业应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。安全教育培训企业应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。安全事故应急预案企业应制定安全事故应急预案，并定期进行演练。员工自我管理安全意识员工自身安全意识对安全生产至关重要。每个员工都要