非全日制用工聘用合同书（标准版）7篇.docxVIP

非全日制用工聘用合同书（标准版）7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXXX

地址：XXXX

主要负责人：XXXX

乙方（劳动者）姓名：XXXX

性别：XXXX

民族：XXXX

身份证号码：XXXX

文化程度：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，双方一致同意订立如下劳动合同。

一、合同期限

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。双方一致同意，本合同的期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。在合同期限届满前，双方提前协商一致，可以书面形式变更或续订本合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的岗位（工种）是：XXXX。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为：XXXX。甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行非全日制工作制。具体工作时间由甲乙双方协商确定。

2.乙方在合同期内的休息休假，由甲乙双方协商安排。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为XX元/月。甲方可以根据乙方的工作表现和工作成果，调整乙方的工资水平。

2.乙方在合同期内的加班加点工资，按照国家和地方的规定支付。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方在合同期内的社会保险待遇，按照国家和地方的规定执行。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。变更或解除本合同后，甲方应当按照国家和地方的规定，给予乙方相应的经济补偿。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损害的，应当支付相应的经济补偿。具体补偿办法按照国家有关规定执行。

5.甲乙双方任何一方违反本合同规定，被辞退或开除的，应承担相应的法律责任。具体责任承担方式由甲乙双方协商确定。

6.甲乙双方任何一方违反本合同规定，需要解除或终止本合同的，应当提前XX天书面通知对方。如未提前通知对方，应承担相应的法律责任。具体责任承担方式由甲乙双方协商确定。

7.甲乙双方任何一方违反本合同规定，需要变更或续订本合同的，应当提前XX天书面通知对方。如未提前通知对方，应承担相应的法律责任。具体责任承担方式由甲乙双方协商确定。但变更或续订后的合同应当符合法律规定和社会公共利益。如果甲乙双方无法就变更或续订合同达成一致意见，可以通过协商或仲裁方式解决争议。协商或仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼解决争议。同时，甲乙双方也应当保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。

8.在合同期内，如果甲乙双方发生劳动争议或纠纷，应当首先通过协商或调解方式解决争议。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼解决争议。在劳动争议处理过程中，甲乙双方应当积极配合相关部门的工作，如实提供有关证据材料。如果一方拒绝配合或不提供有关证据材料导致争议无法及时解决的由此造成的一切后果由该方承担法律责任.总之,甲乙双方应当严格遵守本合同规定,共同维护劳动关系的和谐稳定,促进企业的健康发展和社会进步.

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本