有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共53页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024门诊部临床营养师劳动合同与饮食调理服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
1.2.乙方基本信息
2.合同期限及生效
2.1.合同期限
2.2.合同生效时间
3.职务与职责
3.1.乙方职务
3.2.乙方职责
3.3.乙方工作内容
4.工作地点与工作时间
4.1.工作地点
4.2.工作时间
5.工资待遇
5.1.基本工资
5.2.奖金及补贴
5.3.工资支付方式
6.社会保险及福利待遇
6.1.社会保险
6.2.福利待遇
7.工作纪律与考勤
7.1.工作纪律
7.2.考勤制度
8.培训与晋升
8.1.培训机会
8.2.晋升机制
9.违约责任
9.1.甲方违约责任
9.2.乙方违约责任
10.必威体育官网网址条款
10.1.必威体育官网网址内容
10.2.必威体育官网网址期限
10.3.违约责任
11.合同解除与终止
11.1.合同解除条件
11.2.合同终止条件
12.争议解决
12.1.争议解决方式
12.2.争议解决机构
13.合同附件
13.1.附件一：乙方工作职责细则
13.2.附件二：乙方培训计划
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
甲方名称：医院
甲方地址：省市区路号
甲方法定代表人：X
1.2.乙方基本信息
乙方姓名：X
乙方身份证号码：X
2.合同期限及生效
2.1.合同期限
本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。
2.2.合同生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.职务与职责
3.1.乙方职务
乙方在甲方担任临床营养师职务。
3.2.乙方职责
（1）负责门诊部患者的营养评估和饮食调理工作；
（2）参与制定患者个性化饮食方案；
（3）协助医生对患者进行营养治疗；
（4）参与营养知识宣传和健康教育；
（5）完成甲方领导交办的其他相关工作。
3.3.乙方工作内容
（1）每日出诊时间不少于4小时，每周工作5天；
（2）按时参加科室例会及业务学习；
（3）按时完成病历记录及营养评估报告；
（4）协助科室进行营养相关科研工作。
4.工作地点与工作时间
4.1.工作地点
乙方工作地点为甲方门诊部。
4.2.工作时间
乙方工作时间为每日8:00至17:00，中午休息1小时。
5.工资待遇
5.1.基本工资
乙方基本工资为每月人民币10,000元。
5.2.奖金及补贴
（1）年终奖金：根据甲方年终考核结果，按照乙方当年度工作绩效及表现，发放年终奖金；
（2）加班补贴：乙方加班按照国家相关法律法规执行；
（3）交通补贴：每月发放交通补贴人民币500元。
5.3.工资支付方式
乙方工资每月发放一次，于每月5日前支付至乙方指定账户。
6.社会保险及福利待遇
6.1.社会保险
乙方入职后，甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2.福利待遇
（1）乙方享有国家法定节假日及年休假；
（2）乙方享有甲方提供的职业培训及晋升机会；
（3）乙方享有甲方提供的员工体检及健康关怀服务。
8.培训与晋升
8.1.培训机会
甲方将为乙方提供必要的专业培训和继续教育机会，包括但不限于参加国内外学术会议、专业培训课程等。
8.2.晋升机制
乙方在合同期间表现优秀，可按照甲方内部晋升机制，通过考核晋升至更高职位。
9.违约责任
9.1.甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付工资或提供福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付或履行，并承担相应的违约责任。
9.2.乙方违约责任
（1）乙方如有擅自离职行为，应提前一个月向甲方提出书面申请，未经甲方同意擅自离职的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方经济损失。
（2）乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私，造成不良后果的，应承担相应的法律责任。
10.必威体育官网网址条款
10.1.必威体育官网网址内容
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息。
10.2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。
10.3.违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿甲方损失。
11.合同解除与终止
11.1.合同解除条件
（1）乙方因个人原因提出解除合同；
（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，经书面通知后乙方仍不改正；
（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；
（4）法律法规规定的其他情形。
11.2.合同终止
文档评论（0）