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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024聘用副总经理任期目标管理与考核协议

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2目标管理原则

1.3考核原则

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.聘用期限与工作内容

3.1任期起止时间

3.2工作职责与内容

4.目标设定与分解

4.1目标设定原则

4.2目标分解方法

4.3目标具体内容

5.目标实施与管理

5.1目标实施计划

5.2目标执行监督

5.3目标调整与更新

6.考核方式与方法

6.1考核周期

6.2考核指标

6.3考核方法

7.考核结果评定

7.1评定标准

7.2评定流程

7.3评定结果应用

8.奖惩措施

8.1奖励措施

8.2惩罚措施

9.违约责任与处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3处理方式

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.合同变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

11.3变更与解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3终止条件

13.4终止程序

14.其他约定事项

14.1补充条款

14.2附件

14.3通知与送达

14.4合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1定义与解释

1.1.1“本合同”指本聘用副总经理任期目标管理与考核协议。

1.1.2“甲方”指委托乙方担任副总经理的公司或单位。

1.1.3“乙方”指被甲方聘用的副总经理。

1.1.4“目标”指乙方在任期内需达成的各项工作指标和任务。

1.1.5“考核”指对乙方在任期内工作表现进行评价的过程。

1.2目标管理原则

1.2.1目标应具有可度量性、可实现性、相关性和时限性。

1.2.2目标应与公司战略和业务发展相一致。

1.2.3目标应通过沟通达成共识，确保乙方理解并接受。

1.3考核原则

1.3.1考核应公平、公正、公开。

1.3.2考核应注重结果与过程的结合。

1.3.3考核应有助于促进乙方个人和公司共同发展。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.1.1公司名称：________________________

2.1.2注册地址：________________________

2.1.3法定代表人：_______________________

2.1.4联系电话：________________________

2.1.5电子邮箱：________________________

2.2乙方基本信息

2.2.1姓名：____________________________

2.2.2身份证号码：_______________________

2.2.3联系电话：________________________

2.2.4电子邮箱：________________________

3.聘用期限与工作内容

3.1

任期起止时间：自____年____月____日至____年____月____日。

3.2工作职责与内容

3.2.1乙方负责协助甲方总经理进行公司战略规划和决策。

3.2.2乙方负责分管部门的日常管理和业务拓展。

3.2.3乙方负责组织、协调和监督分管部门的工作。

3.2.4乙方负责完成公司交办的其他工作任务。

4.目标设定与分解

4.1目标设定原则

4.1.1目标应基于公司年度经营计划和工作重点。

4.1.2目标应结合乙方工作职责和实际能力。