2024税务系统劳务派遣合同范本（含职业培训）3篇.docxVIP

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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024税务系统劳务派遣合同范本（含职业培训）

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1法律法规

1.2相关政策文件

2.合同主体

2.1派遣单位

2.2劳务派遣单位

2.3派遣员工

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签

4.派遣员工的基本信息

4.1姓名

4.2性别

4.3出生日期

4.4身份证号码

4.5学历

4.6专业

4.7职称

4.8职业资格证书

5.派遣岗位及工作内容

5.1派遣岗位名称

5.2工作地点

5.3工作内容

5.4工作职责

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3休假制度

7.工资及福利待遇

7.1基本工资

7.2奖金及津贴

7.3社会保险

7.4住房公积金

7.5其他福利待遇

8.职业培训

8.1培训目的

8.2培训内容

8.3培训时间

8.4培训费用

9.派遣员工管理

9.1派遣单位职责

9.2劳务派遣单位职责

9.3派遣员工职责

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2劳务派遣单位违约责任

10.3派遣员工违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.合同生效及终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同解释

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规及国家相关政策文件制定。

1.2本合同签订前，双方已就合同相关事宜进行了充分协商，并达成一致意见。

2.合同主体

2.3派遣员工：姓名（姓名），身份证号码（身份证号码），性别（性别），出生日期（出生日期）。

3.合同期限

3.1本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止，有效期为（年）。

3.2合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签。

4.派遣员工的基本信息

4.1派遣员工姓名：姓名（姓名）。

4.2性别：男/女。

4.3出生日期：年/月/日。

4.4身份证号码：身份证号码。

4.5学历：本科/硕士/博士。

4.6专业：专业名称。

4.7职称：职称名称。

4.8职业资格证书：证书名称。

5.派遣岗位及工作内容

5.1派遣岗位名称：岗位名称。

5.2工作地点：（工作地点）。

5.3工作内容：具体工作职责和任务。

5.4工作职责：详细描述派遣员工应承担的工作职责。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间：每周工作（天）数，每天工作（小时）数。

6.2休息时间：法定节假日、休息日及年假等。

6.3休假制度：根据国家相关规定及双方协商结果确定。

8.职业培训

8.1培训目的：为提高派遣员工的专业技能和职业素养，使其更好地适应岗位要求。

8.2培训内容：包括专业知识、技能培训、职业道德教育等。

8.3培训时间：根据工作需要和员工实际情况，每年至少组织一次培训，每次培训时间不少于（天）。

8.4培训费用：培训费用由劳务派遣单位承担，派遣单位可根据实际情况给予一定的补贴。

9.派遣员工管理

9.1派遣单位职责：负责派遣员工的工作安排、绩效评估、奖惩等日常管理。

9.2劳务派遣单位职责：负责派遣员工的招聘、培训、合同管理、社会保险缴纳等。

9.3派遣员工职责：遵守国家法律法规和公司规章制度，完成派遣单位安排的工作任务。

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任：如未按时支付工资、未按规定提供劳动保护等，应承担相应的法律责任。

10.2劳务派遣单位违约责任：如未按规定派遣员工、未履行培训义务等，应承担相应的法律责任。

10.3派遣员工违约责任：如严重违反公司规章制度、严重失职等，劳务派遣单位有权解除合同。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁。

11.3

争议解决程序：根据所选争议解决方式，按照相关法律法规和程序进行。

12.合同解除

12.1合同解除条件：包括但不限于员工严重违纪、工作能力不足、工作地点变更、合同到期等。

12.2合同解除程序：双方应提前（天）书面通知对