- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版货车驾驶员聘用合同
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1雇主名称及地址
1.2雇员姓名及身份证号码
1.3货车驾驶员定义
第二条工作内容
2.1工作职责
2.2工作时间
2.3工作地点
第三条合同期限
3.1合同开始日期
3.2合同结束日期
3.3试用期
第四条工资待遇
4.1基本工资
4.2加班工资
4.3绩效奖金
4.4社会保险
4.5福利待遇
第五条培训与考核
5.1培训内容
5.2培训时间
5.3考核标准
第六条劳动纪律
6.1遵守法律法规
6.2遵守公司规章制度
6.3必威体育官网网址协议
第七条劳动合同的解除和终止
7.1双方解除合同的条件
7.2经济补偿
7.3合同终止的情形
第八条争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
第九条其他约定
9.1知识产权
9.2违约责任
9.3不可抗力
9.4合同的修改和补充
第十条附件
10.1货车驾驶员岗位职责说明
10.2培训计划表
10.3考核评估表
第十一条合同的生效、修改和解除
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
11.3合同解除条件
第十二条双方信息必威体育官网网址
12.1必威体育官网网址内容
12.2必威体育官网网址期限
12.3违约责任
第十三条法律适用及争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决方式
第十四条合同的签署与保存
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3合同副本数量
14.4合同保存方式
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1雇主名称及地址
雇主名称为:X物流有限公司,地址为:市区路号。
1.2雇员姓名及身份证号码
雇员姓名为:X,身份证号码:。
1.3货车驾驶员定义
货车驾驶员是指具有相应驾驶资质,为雇主提供货车驾驶服务,负责货物的运输和配送工作的人员。
第二条工作内容
2.1工作职责
雇员担任货车驾驶员,主要职责如下:
(1)按照雇主的要求,安全、及时地完成货物运输任务;
(2)遵守交通法规,确保行车安全;
(3)负责货车的日常维护和清洁工作;
(4)配合雇主完成货物装卸工作;
(5)完成雇主交办的其他相关工作。
2.2工作时间
工作时间分为正常工作时间和加班时间。正常工作时间按照我国法律法规及雇主规章制度执行。加班时间由雇主安排,雇员应服从。
2.3工作地点
工作地点为雇主规定的运输线路及配送范围。
第三条合同期限
3.1合同开始日期
本合同自双方签订之日起生效。
3.2合同结束日期
本合同期限为一年,自合同开始日期起计算。合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
3.3试用期
雇员在本合同签订后,享有一个月试用期。试用期内,雇主有权解除合同,无需支付经济补偿。试用期内,雇员有权提前解除合同,但应提前三天通知雇主。
第四条工资待遇
4.1基本工资
雇员的基本工资为每月人民币元。
4.2加班工资
雇员加班工资按照我国法律法规及雇主规章制度执行。
4.3绩效奖金
雇员完成货物运输任务后,根据运输量、安全记录等因素,可获得一定的绩效奖金。
4.4社会保险
雇主为雇员缴纳社会保险,具体险种及缴费比例按照我国法律法规执行。
4.5福利待遇
(1)提供住宿;
(2)提供工作餐;
(3)定期体检;
(4)带薪年假;
(5)其他福利。
第五条培训与考核
5.1培训内容
雇主应根据工作需要,对雇员进行货车驾驶技能、安全知识、公司文化等方面的培训。
5.2培训时间
培训时间根据实际情况安排,雇主应确保雇员参加培训。
5.3考核标准
雇主应对雇员的货车驾驶技能、工作态度、安全记录等方面进行定期考核。考核不合格者,雇主有权解除合同。
第六条劳动纪律
6.1遵守法律法规
雇员应严格遵守我国法律法规,自觉维护雇主的合法权益。
6.2遵守公司规章制度
雇员应遵守雇主制定的各项规章制度,服从管理。
6.3必威体育官网网址协议
雇员应保守雇主的商业秘密,不得泄露给第三方。违反必威体育官网网址协议的,雇主有权要求雇员承担违约责任。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1双方解除合同的条件
(1)双方协商一致解除合同;
(2)雇员提前解除合同,且符合合同约定的解除条件;
(3)雇主根据法律法规和合同约定,解除合同;
(4)合同到期,双方未续签。
7.2经济补偿
双方解除或终止合同时,雇主应按照我国法律法规和合同约定,支付雇员经济补偿。
7.3合同终止的情形
(1
您可能关注的文档
- 2024系统采购合同——企业协同办公系统3篇.docx
- 2024版酒店早餐服务外包协议样本版B版.docx
- 2024版软件开发分包合同3篇.docx
- 2024版设备租赁服务合同3篇.docx
- 2024版装修合作协议合同书范本.docx
- 2024版自来水管理承包合同.docx
- 2024版耗材购销合同范本.docx
- 2024版细化建筑工人劳动合同书版B版.docx
- 2024版精选水暖施工合同.docx
- 2024版稻草购销合同.docx
- 2024年新三板股票转让市场监管与业务拓展合作协议3篇.docx
- 2024年技术秘密必威体育官网网址合同.docx
- 二零二四年度河道砂石资源保护与利用合同3篇.docx
- 二零二四年度智能塔吊租赁与操作培训合同样本3篇.docx
- 二零二四年度新疆消防系统检测、评估与整改服务合同3篇.docx
- 二零二四年度时尚棉被采购合同-个性化设计3篇.docx
- 二零二四年度暑期教育培训机构兼职教师招聘协议3篇.docx
- 2024年度金融资产中介必威体育官网网址及风险管理合作协议3篇.docx
- 2024年度著作权转让与影视改编协议3篇.docx
- 2024年度通用公司法务部员工劳动合同及必威体育官网网址条款3篇.docx
文档评论(0)