网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版货车驾驶员聘用合同.docxVIP

  1. 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版货车驾驶员聘用合同

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1雇主名称及地址

1.2雇员姓名及身份证号码

1.3货车驾驶员定义

第二条工作内容

2.1工作职责

2.2工作时间

2.3工作地点

第三条合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

3.3试用期

第四条工资待遇

4.1基本工资

4.2加班工资

4.3绩效奖金

4.4社会保险

4.5福利待遇

第五条培训与考核

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3考核标准

第六条劳动纪律

6.1遵守法律法规

6.2遵守公司规章制度

6.3必威体育官网网址协议

第七条劳动合同的解除和终止

7.1双方解除合同的条件

7.2经济补偿

7.3合同终止的情形

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

第九条其他约定

9.1知识产权

9.2违约责任

9.3不可抗力

9.4合同的修改和补充

第十条附件

10.1货车驾驶员岗位职责说明

10.2培训计划表

10.3考核评估表

第十一条合同的生效、修改和解除

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同解除条件

第十二条双方信息必威体育官网网址

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3违约责任

第十三条法律适用及争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

第十四条合同的签署与保存

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同副本数量

14.4合同保存方式

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1雇主名称及地址

雇主名称为:X物流有限公司,地址为:市区路号。

1.2雇员姓名及身份证号码

雇员姓名为:X,身份证号码:。

1.3货车驾驶员定义

货车驾驶员是指具有相应驾驶资质,为雇主提供货车驾驶服务,负责货物的运输和配送工作的人员。

第二条工作内容

2.1工作职责

雇员担任货车驾驶员,主要职责如下:

(1)按照雇主的要求,安全、及时地完成货物运输任务;

(2)遵守交通法规,确保行车安全;

(3)负责货车的日常维护和清洁工作;

(4)配合雇主完成货物装卸工作;

(5)完成雇主交办的其他相关工作。

2.2工作时间

工作时间分为正常工作时间和加班时间。正常工作时间按照我国法律法规及雇主规章制度执行。加班时间由雇主安排,雇员应服从。

2.3工作地点

工作地点为雇主规定的运输线路及配送范围。

第三条合同期限

3.1合同开始日期

本合同自双方签订之日起生效。

3.2合同结束日期

本合同期限为一年,自合同开始日期起计算。合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

3.3试用期

雇员在本合同签订后,享有一个月试用期。试用期内,雇主有权解除合同,无需支付经济补偿。试用期内,雇员有权提前解除合同,但应提前三天通知雇主。

第四条工资待遇

4.1基本工资

雇员的基本工资为每月人民币元。

4.2加班工资

雇员加班工资按照我国法律法规及雇主规章制度执行。

4.3绩效奖金

雇员完成货物运输任务后,根据运输量、安全记录等因素,可获得一定的绩效奖金。

4.4社会保险

雇主为雇员缴纳社会保险,具体险种及缴费比例按照我国法律法规执行。

4.5福利待遇

(1)提供住宿;

(2)提供工作餐;

(3)定期体检;

(4)带薪年假;

(5)其他福利。

第五条培训与考核

5.1培训内容

雇主应根据工作需要,对雇员进行货车驾驶技能、安全知识、公司文化等方面的培训。

5.2培训时间

培训时间根据实际情况安排,雇主应确保雇员参加培训。

5.3考核标准

雇主应对雇员的货车驾驶技能、工作态度、安全记录等方面进行定期考核。考核不合格者,雇主有权解除合同。

第六条劳动纪律

6.1遵守法律法规

雇员应严格遵守我国法律法规,自觉维护雇主的合法权益。

6.2遵守公司规章制度

雇员应遵守雇主制定的各项规章制度,服从管理。

6.3必威体育官网网址协议

雇员应保守雇主的商业秘密,不得泄露给第三方。违反必威体育官网网址协议的,雇主有权要求雇员承担违约责任。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1双方解除合同的条件

(1)双方协商一致解除合同;

(2)雇员提前解除合同,且符合合同约定的解除条件;

(3)雇主根据法律法规和合同约定,解除合同;

(4)合同到期,双方未续签。

7.2经济补偿

双方解除或终止合同时,雇主应按照我国法律法规和合同约定,支付雇员经济补偿。

7.3合同终止的情形

(1

文档评论(0)

158****7423 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档