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聘用合同二6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就聘用事宜达成一致意见，并签订本聘用合同。

一、聘用期限

本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要安排从事______岗位工作。在聘用期内，甲方可以根据工作需要和乙方工作能力、表现及健康状况等因素调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的岗位安排，如乙方不服从甲方安排的，甲方有权解除本合同。

三、工资待遇与福利

甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定和调整乙方的工资标准、福利待遇等劳动报酬。在合同期内，甲方可以视情况给予乙方奖励措施。如因国家或地方政策发生变化的，甲方的薪酬制度随之变化。具体薪酬数额及福利待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。乙方试用期满后，享受正式员工待遇。在合同期内，甲方对乙方实行绩效工资制。绩效工资的考核与乙方的岗位和工作表现密切相关。绩效考核的依据为甲方相关的绩效考核制度和规定以及甲方内部其它绩效考核制度或规定。考核结果将作为调薪的依据之一。乙方试用期满后工资标准不低于甲方所在地最低工资标准。甲方应每月至少支付一次工资给乙方，实行先工作后付薪的原则，即每月薪资必须在下一个月之前完成发放给乙方。如遇节假日则相应提前发放。因不可抗力事件或情势变更等因素使得无法如期发放工资的，应提前通知乙方并作延后处理办法通知乙方以确保保障乙方的基本利益。

四、工作时间和休息休假

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同为有固定期限的合同，期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作岗位及要求

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位及职责

乙方在甲方担任的职位为______，主要工作职责为______。乙方必须服从甲方的管理，按照甲方的工作需求，按时完成指派的工作任务。

三、工作内容及地点

甲方根据工作需要，安排乙方的工作地点和工作班次。乙方的工作范围、工作内容由甲方根据经营需要及乙方的专业技能确定。

四、薪酬福利

甲方的薪资发放日为每月的______号，乙方的月薪为______元。乙方享受国家规定的社会保险福利待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。

五、工作时间与休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班或法定节假日工作，甲方应按照国家规定支付加班工资或调休。乙方享有国家法定的节假日休息权利。

六、必威体育官网网址义务与纪律

乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，严守甲方的商业机密和客户信息。乙方不得在受聘期间或之后泄露甲方的商业机密或其他不宜公开的信息。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金并赔偿因其违约行为给守约方造成的一切损失。

八、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应当遵循法律法规的规定，并由甲乙双方协商一致，以书面形式确定。

九、争议解决

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

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