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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度年度兼职资料员绩效评估合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人姓名

1.3联系电话

1.4通讯地址

1.5电子邮箱

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同结束日期

2.3合同延期及续签

3.工作内容与范围

3.1资料员工作内容

3.2工作范围界定

3.3工作任务分配

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点

4.3休息与调休

5.工作报酬与支付

5.1报酬标准

5.2支付方式

5.3支付时间

5.4最低工资保障

6.绩效评估标准与方法

6.1绩效评估指标

6.2绩效评估周期

6.3评估方法与程序

6.4评估结果应用

7.工作纪律与必威体育官网网址

7.1工作纪律要求

7.2必威体育官网网址事项及必威体育官网网址义务

7.3违反必威体育官网网址义务的处理

8.违约责任与赔偿

8.1违约情形及责任

8.2违约赔偿标准

8.3违约争议解决

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.争议解决方式

10.1争议解决方式选择

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案要求

12.合同附件与补充

12.1附件清单

12.2补充协议

13.其他约定事项

13.1双方认为必要的其他约定

13.2争议解释

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[个人姓名]

1.2法定代表人或负责人姓名

甲方：[法定代表人姓名]

乙方：[个人姓名]

1.3联系电话

甲方：[公司联系电话]

乙方：[个人联系电话]

1.4通讯地址

甲方：[公司通讯地址]

乙方：[个人通讯地址]

1.5电子邮箱

甲方：[公司电子邮箱]

乙方：[个人电子邮箱]

2.合同期限

2.1合同起始日期

2025年1月1日

2.2合同结束日期

2025年12月31日

2.3合同延期及续签

如双方同意，合同可经协商后进行延期或续签。

3.工作内容与范围

3.1资料员工作内容

负责收集、整理、归档、保管公司相关资料，包括但不限于文件、档案、图纸等。

3.2工作范围界定

工作范围包括但不限于甲方业务范围内的所有资料管理工作。

3.3工作任务分配

具体工作任务将在合同签订后根据实际情况进行分配。

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

每周工作时间为周一至周五，每天工作8小时。

4.2工作地点

甲方指定的工作地点，具体地点以甲方通知为准。

4.3休息与调休

乙方享有国家规定的法定节假日休息，具体调休安排由双方协商确定。

5.工作报酬与支付

5.1报酬标准

乙方每月报酬为人民币[具体金额]元。

5.2支付方式

甲方每月底前以银行转账方式支付乙方报酬。

5.3支付时间

每月一个工作日为支付报酬的时间。

5.4最低工资保障

乙方报酬不低于当地最低工资标准。

6.绩效评估标准与方法

6.1绩效评估指标

包括工作效率、工作质量、工作态度、团队协作等方面。

6.2绩效评估周期

每季度进行一次绩效评估。

6.3评估方法与程序

由甲方指定专人负责评估，评估结果作为调整报酬的依据。

6.4评估结果应用

根据评估结果，甲方有权对乙方的报酬进行调整。

7.工作纪律与必威体育官网网址

7.1工作纪律要求

乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，认真履行职责。

7.2必威体育官网网址事项及必威体育官网网址义务

乙方应对在工作中接触到的公司秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。

7.3违反必威体育官网网址义务的处理

如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权依法追究其法律责任。

8.违约责任与赔偿

8.1违约情形及责任

若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。

8.2违约赔偿标准

若乙方违约，应赔偿甲方因违约造成的直接经济损失。

8.3违约争议解决

违约争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）一方违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

9.2合同终止条件

合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。

9.3解除或终止程序

合同解除或终止前，双方应就剩余工