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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024香港劳务派遣与就业服务保障协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围详细说明

3.派遣人员资质要求

3.1基本条件

3.2技能要求

3.3资质证明

4.派遣流程与时间安排

4.1派遣流程概述

4.2时间安排详细说明

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用构成

5.2支付方式及时间

6.服务期限与终止条件

6.1服务期限

6.2终止条件

7.派遣人员的权益保障

7.1劳动合同签订

7.2工资福利待遇

7.3工作时间与休息休假

8.派遣人员的培训与发展

8.1培训计划

8.2发展机会

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息定义

9.2必威体育官网网址义务

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.合同附件

13.1附件一：派遣人员名单

13.2附件二：服务费用明细表

13.3附件三：培训计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

（1）劳务派遣：指用人单位根据客户需求，将符合派遣条件的劳动者派遣至客户单位工作，由用人单位支付工资和福利，客户单位支付派遣费用的用工方式。

（2）就业服务：指为求职者提供职业介绍、就业指导、职业培训等服务。

（3）保障协议：指本协议双方就劳务派遣与就业服务保障事项达成的书面协议。

1.2解释

（1）本协议中“用人单位”指委托派遣的香港公司。

（2）本协议中“客户单位”指接受派遣的香港公司。

（3）本协议中“派遣人员”指根据本协议被派遣至客户单位工作的劳动者。

（4）本协议中“服务费用”指客户单位支付给用人单位的派遣费用。

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

（1）为客户单位提供符合岗位要求的派遣人员。

（2）为派遣人员提供就业服务，包括职业介绍、就业指导、职业培训等。

2.2服务范围详细说明

（1）用人单位负责招聘、筛选、培训派遣人员。

（2）用人单位负责与派遣人员签订劳动合同，支付工资和福利。

（3）用人单位负责处理派遣人员的劳动争议。

（4）用人单位负责向客户单位提供派遣人员的岗位需求、工作表现等资料。

3.派遣人员资质要求

3.1基本条件

（1）持有有效香港身份证。

（2）具备相应岗位所需的专业技能和资质。

3.2技能要求

（1）熟练掌握岗位所需的专业技能。

3.3资质证明

（1）提供学历、专业技能证书等相关资质证明。

（2）用人单位有权对派遣人员的资质进行审核。

4.派遣流程与时间安排

4.1派遣流程概述

（1）客户单位提出派遣需求。

（2）用人单位进行招聘、筛选、培训。

（3）用人单位将合格派遣人员派往客户单位。

4.2时间安排详细说明

（1）客户单位提出派遣需求后，用人单位应在15个工作日内完成招聘、筛选、培训工作。

（2）用人单位应在收到客户单位确认后5个工作日内完成派遣工作。

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用构成

（1）基本派遣费用。

（2）加班费、补贴等额外费用。

5.2支付方式及时间

（1）客户单位应按月支付服务费用。

（2）支付时间：每月的一个工作日。

6.服务期限与终止条件

6.1服务期限

（1）本协议服务期限为一年。

（2）经双方协商一致，可延长服务期限。

6.2终止条件

（1）本协议到期自然终止。

（2）因客户单位原因导致派遣人员无法继续工作的，本协议可提前终止。

（3）因用人单位原因导致派遣人员无法继续工作的，本协议可提前终止，并承担相应责任。

7.派遣人员的权益保障

7.1劳动合同签订

（1）用人单位与派遣人员签订劳动合同，保障其合法权益。

7.2工资福利待遇

（1）用人单位按照香港地区规定支付派遣人员工资。

（2）用人单位为