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拜师仪式领导讲话稿（29篇）

拜师仪式领导讲话稿（精选29篇）

拜师仪式领导讲话稿篇1

大家好!

今天我们在这里隆重举行“拜师学技”仪式!

开展“拜师学技”活动的目的意义，大家应该很清楚，由于公司年轻人较多，理论知识丰富而经验不足，造成了员工队伍中的技术和业务上的“断层”。为了迅速扭转这种不利局面，结合公司的实际情况，在公司各个部门，和各个层次员工队伍中，开展了“拜师学技”活动，旨在通过公司的这些经验丰富的，老师傅们的传、帮、带，使年轻员工，树立高尚的职业道德情操，练就过硬的岗位技能本领，为公司快速发展，打造一支能力强、素职高的战斗团队。

这次活动得到了，控股公司王董事长和张总的.大力支持，为此，二位领导特意从淄博赶过来，为我们这次活动做总动员，并提出了殷切的希望，希望老员工们要在日常工作中为人师表，以身作则，率先垂范，悉心传授知识，不吝赐教，在培养徒弟过程中要注重实践培养，以本岗及相关岗位应知应会为主要内容，同时要着眼本岗位相关的理论知识，和技能为培养内容;年轻员工要虚心学习，借此机会向老员工多请教，努力在短时间内自己的业务技能，和素质能够有大幅度的提高。

这次活动我们收到了工程部、财务部、预算部等多个部门的结对申报，经过公司领导审定，最后确立了30对师徒对子。这充分说明大家对参与拜师学技活动的积极性很高，都对自己现有的技术和业务水平不满意，有着希望自己能够尽快提高的内在动力。最后要求各位徒弟们要热爱本职工作，尊敬师傅，虚心好学，刻苦钻研岗位业务，敬业爱岗、尽职尽责、遵章守纪、勤学好问，争取早日出徒。为公司的发展做出新的更大的贡献!

拜师仪式领导讲话稿篇2

尊敬的_院长、各位学术继承人、同志们：

大家下午好！荷风送香气，竹露滴清响，在今天这个“热”闹隆重的日子，我很高兴能够受邀参加_名中医主任中医师学术经验继承拜师仪式，我谨代表市卫计委向对主任中医师和三位继承人表示热烈的祝贺！

中医文化，源远流长，在中医药两千多年的发展，历久弥新，至今仍巍然屹立于世界医学之林。其间名师名医灿若星辰，学术思想广为流传，而造就名医，丰富学术思想的本源来自于中医的“师承”教育。

主任中医师作为国家人事部、卫生部、国家中医药管理局认定的全国老中医药专家，“河南省中医事业终身成就奖”获得者、主任中医师的学术经验继承人。她从父亲的手中接过一份庄重的承诺，以“妙手仁心济苍生”的信念，发扬大医精诚理念，以病人为中心，全心全意为患者健康服务精神，默默无闻为健康奉献自己的一切。

主任中医师从医三十余年来，勤求古训，博采众方，严谨求实，努力提高专业素养，潜心于颈肩腰腿痛病的临床与研究，在继承祖国医学的.基础上，把现代生理学、解剖学与传统经络学相结合，改变了“以痛为腧”的传统治疗原则，发展并完善了中西医结合、非手术治疗颈肩腰腿痛病的“_氏诊断法及_氏无痛治疗法”，提高了颈肩腰腿痛病的诊断准确率和临床治愈率，治愈了诸多医疗界认为必须手术治疗的病例，得到了医疗界的首肯，成为一名乐于奉献“誉满杏林”的健康守护者。

中医发展，薪火相传，“_氏诊断法及_氏无痛治疗法”这一宝贵财富需要有人来继承、整理、挖掘和提高，要抓住目前的机遇，并应对现在或将来的挑战，为促进医疗事业的发展贡献着自己的力量。我们相信主任中医师一定会将毕生所学倾囊相授，我们也衷心祝愿各位继承人学艺有成并早日成为栋梁之才！

谢谢大家！

拜师仪式领导讲话稿篇3

大家上午好!

今天，我们在这里举行20__年拜师结对活动，首先我代表公司领导向愿意收徒的位导师表示衷心地感谢，向位新人找到指导老师表示热烈祝贺。

为了建立规范和系统的新员工导师制度，探索人才培养新模式。公司今年制定并实施了导师带徒制度。“导师”制将能促进新员工角色转变，缩短适应期，加快新员工融入团队、认同公司文化的进程，及时提升新员工岗位履职能力，提高新员工的稳定性。配合员工个人的职业发展需求，实现员工与公司协同发展。营造互动学习、乐于分享的和谐氛围。

在座的各位都肩负着__公司未来发展的重任。作为导师，我们既要感到这是为培养后备人才的义务与责任，更要有一种无私奉献的精神;作为新人，我们要珍惜公司搭建的这个平台，谦虚、诚恳地向导师学习，认真、扎实地提高自己的各方面能力。为此，下面我想提三点希望：

一是希望导师带徒要三管齐下。首先是思想上引导：各位导师都是公司的中层领导及骨干员工，各位导师要加强思想交流，帮助新人找准定位，明确目标，实现发展与个人的成长相统一。其次是作风上身教：要注重以自身的人格魅力和表率作用来教育、带动新人，使他们能够自觉养成敢于担当、敢为人先、敢争一流的工作作风。再次是业务上帮带：要自始至终地进行全程跟踪帮教，把自己的工作经验和方法无私