2024药店药品连锁总部员工劳动合同模板2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024药店药品连锁总部员工劳动合同模板1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1药店药品连锁总部名称

1.2员工姓名

1.3员工身份证号码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4员工福利

5.工作条件

5.1工作环境

5.2工作工具

5.3培训与晋升

6.竞业限制

6.1竞业限制范围

6.2竞业限制期限

6.3违约责任

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3解除合同后的处理

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细

11.3附件三：员工福利明细

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更后的处理

14.其他

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释权

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1药店药品连锁总部名称：X药店药品连锁总部

1.2员工姓名：

1.3员工身份证号码：11010119900307

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方协商一致，且员工符合续签条件，可续签。

3.工作内容

3.1岗位职责：

3.1.1负责药品的销售工作，包括接待顾客、推荐药品、处理订单等。

3.1.2负责药品的陈列和货架管理，确保药品的整洁和安全。

3.1.3负责药品的库存管理，及时补充和调整库存。

3.1.4负责店内卫生和环境的维护。

3.2工作地点：X药店药品连锁总部各分店

3.3工作时间：

3.3.1工作日：每周一至周五，每日工作8小时。

3.3.2休息日：每周六、日及国家法定节假日。

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币8000元/月

4.2奖金及提成：根据销售业绩和公司规定，享受相应的奖金和提成。

4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.4员工福利：提供带薪年假、节日福利、员工体检等福利待遇。

5.工作条件

5.1工作环境：保持店内整洁、卫生、安全，符合国家相关法规要求。

5.2工作工具：提供必要的药品销售工具，如电脑、打印机、货架等。

5.3培训与晋升：公司提供在职培训和晋升机会，员工可根据自身情况申请。

6.竞业限制

6.1竞业限制范围：不得在离职后一年内，加入与公司业务相同或相近的竞争对手单位。

6.2竞业限制期限：自离职之日起计算，为期一年。

6.3违约责任：如违反竞业限制约定，应向公司支付违约金人民币10万元。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：包括公司商业秘密、客户信息、内部管理制度等。

7.2必威体育官网网址期限：自离职之日起计算，为期三年。

7.3违约责任：如违反必威体育官网网址约定，应向公司支付违约金人民币5万元。

8.违约责任

8.1违约情形：

8.1.1员工未按合同规定的时间、地点或方式履行工作职责。

8.1.2员工违反公司规章制度，造成公司损失。

8.1.3员工未经公司同意擅自离职。

8.1.4公司未按合同规定支付工资、奖金等。

8.2违约责任承担：

8.2.1员工违约，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

8.2.2公司违约，应按照合同约定向员工支付违约金或赔偿金。

8.3违约金计算：

8.3.1员工违约金按每月基本工资的10%计算，累计不超过3个月工资。

8.3.2公司违约金按员工实际损失的一定比例计算，最高不超过6个月工资。

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式：

9.1.1双方协商解决。

9.1.2请求劳动争议调解委员会调解。

9.1.3向人民法院提起诉讼。