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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024跨国公司外籍员工派遣合同
本合同目录一览
第一条合同主体与派遣岗位
1.1派遣方信息
1.2接收方信息
1.3派遣岗位及职责
第二条派遣期限
2.1起始日期
2.2终止日期
第三条派遣员工的基本待遇
3.1薪资待遇
3.2福利待遇
3.3住宿与交通
第四条培训与考核
4.1派遣前的培训
4.2在职期间的培训
4.3考核标准与流程
第五条劳动法律适用
5.1适用法律
5.2争议解决方式
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
第七条知识产权归属
7.1知识产权界定
7.2归属原则
第八条社会保险与税收
8.1社会保险
8.2税收缴纳
第九条合同的变更与解除
9.1变更条件
9.2解除条件
9.3经济补偿
第十条违约责任
10.1派遣方违约
10.2接收方违约
10.3员工个人违约
第十一条争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3诉讼解决
第十二条合同的生效、终止与解除
12.1生效条件
12.2终止条件
12.3解除条件
第十三条通知与送达
13.1通知方式
13.2送达地址
第十四条其他约定
14.1附件列表
14.2合同的翻译与解释
14.3合同的修订历史记录
第一部分：合同如下：
第一条合同主体与派遣岗位
1.1派遣方信息
派遣方注册地址：国市路号。
派遣方负责人：，职务：。
1.2接收方信息
接收方注册地址：国市路号。
接收方负责人：，职务：。
1.3派遣岗位及职责
派遣岗位：部门经理，英文名：ManagerofDepartment。
派遣岗位主要职责：
(1)负责部门的日常管理工作；
(2)制定并执行部门的工作计划，确保部门工作的顺利进行；
(3)协调部门内外的沟通与合作，提高部门工作效率；
(4)完成派遣方和接收方交代的其他工作。
第二条派遣期限
2.1起始日期
本合同的起始日期为2024年月日。
2.2终止日期
本合同的终止日期为2024年月日。
第三条派遣员工的基本待遇
3.1薪资待遇
派遣员工的薪资标准为每月元人民币（或其他等值货币），按月支付。
3.2福利待遇
派遣员工可享受包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。
3.3住宿与交通
派遣方为派遣员工提供住宿，住宿条件符合当地标准。派遣员工上下班交通费用自理。
第四条培训与考核
4.1派遣前的培训
派遣方应在派遣前为派遣员工提供必要的培训，包括企业文化、岗位技能等方面的培训。
4.2在职期间的培训
派遣期间，派遣方和接收方应根据工作需要为派遣员工提供在职培训。
4.3考核标准与流程
派遣员工的考核标准如下：
(1)工作业绩：占考核总分的%；
(2)工作能力：占考核总分的%；
(3)工作态度：占考核总分的%。
第五条劳动法律适用
5.1适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
5.2争议解决方式
如发生合同争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
派遣员工在派遣期间接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于必威体育官网网址内容。
6.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自派遣员工入职之日起算，至本合同终止或到期之日止。
6.3违约责任
派遣员工违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。
第一部分：合同如下：
第一条合同主体与派遣岗位
1.1派遣方信息
1.2接收方信息
1.3派遣岗位及职责
第二条派遣期限
2.1起始日期
2.2终止日期
第三条派遣员工的基本待遇
3.1薪资待遇
3.2福利待遇
3.3住宿与交通
第四条培训与考核
4.1派遣前的培训
4.2在职期间的培训
4.3考核标准与流程
第五条劳动法律适用
5.1适用法律
5.2争议解决方式
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
第七条知识产权归属
7.1知识产权界定
7.2归属原则
第八条社会保险与税收
8.1社会保险
8.2税收缴纳
第九条合同的变更与解除
9.1变更条件
9.2解除条件
9.3经济补偿
第十条违约责任
10.1派遣方违约
10.2接收方违约
10.3员工个人违约
第十一条争议解决
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