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事故隐患举报奖励制度

为了进一步深化各项安全管理工作，做到每个环节，每个岗位的安全有人抓、有人管、有人落实，形成人人管安全，人人抓安全的多角度全防卫，全过程群众监管体制和遵章守纪光荣，违章作业可耻的舆论氛围，同心同德，群防群治，确保我矿安全生产，矿设立举报奖励专项奖，积极鼓励职工，人人参与安全监督，对三违现象，事故隐患和工伤事故隐瞒不报有权举报，举报必须确凿有据，经领导组调查核实后，给予举报个人监督奖励。如有对职工举报进行打击报复者给予严重处分。鉴于此，特指定如下事故隐患举报奖励制度。

1、凡举报三违行为一次者，按照奖罚规定三违人员所罚款额全部奖励，给予举报人员。

2、凡举报作业场所存在安全隐患，能处理但不及时处理，处理不彻底或存在侥幸心理不处理的，给予举报人15－30，监督鼓励奖。

3、凡举报比较重大的安全隐患，坑口处理不了，需要矿处理，但坑口，隐瞒不报的，给予举报人30－____元监督鼓励奖。

4、凡举报特别重大的安全隐患，如水患、冒顶等，给予举报人50－____元监督鼓励奖。

5、凡举报坑口发生工伤事故，隐瞒不报的，给予举报个人30－____元监督鼓励奖。

事故隐患举报奖励制度（2）

是指通过举报事故隐患的行为，鼓励公众积极参与事故隐患申报、举报和纠正工作的制度安排。其目的在于提升社会对事故隐患的关注度，加强社会监督，及时发现和解决潜在事故隐患，保障公共安全。

事故隐患举报奖励制度的主要特点包括：

1.奖励措施：实行奖励制度，为举报人提供一定数量的现金奖励、荣誉表彰、物质奖励等，以激励公众积极参与举报工作。

2.保护举报人权益：对举报人的个人信息予以必威体育官网网址，并提供相关安全保障，防止举报人受到报复或打击。

3.多渠道报送：为了方便广大公众参与，建立多种途径和渠道供公众进行举报，例如电话、网络平台、邮寄等。

4.诚信奖励：对长期坚持主动参与举报的公众，可以给予更高额的奖励，以鼓励举报行为的持续性和积极性。

5.奖励结果公示：将奖励情况公示，以提升公众对事故隐患举报奖励制度的信任和参与度，并向社会展示举报工作的成果。

事故隐患举报奖励制度的实施，可以有效提高事故隐患的发现和纠正效率，预防事故发生，并增强公众对安全隐患的自觉性和责任感。同时，也需要建立相应的监管机制和举报奖励评定程序，确保奖励制度的公平和有效性。

事故隐患举报奖励制度（3）

可以激励人们积极参与到安全隐患的发现和举报中，在预防和减少事故发生方面起到积极的推动作用。具体的奖励制度可以包括以下几点：

1.奖励金制度：对于提供有效举报的人员，可以给予一定的奖励金作为激励，奖励的数额可以根据事故的严重程度和举报的重要性进行确定。

2.荣誉称号和证书：对于特别重要举报或者连续成功的举报者，可以授予相关的荣誉称号和颁发证书，以表彰其贡献和努力。

3.素质培训和职业晋升机会：举报人员可以享受到相应的职业培训和晋升机会，以提升其专业素质和职业发展。

4.社会保障和福利待遇：对于积极参与举报的人员，可以享受到一定的社会保障和福利待遇，包括就业保障、医疗保险等。

5.公开表彰和宣传报道：将举报人员的事迹进行公开表彰和宣传报道，以鼓励更多的人参与到隐患举报中，形成良好的社会氛围。

需要注意的是，事故隐患举报奖励制度应当建立在完善的举报机制和严密的必威体育官网网址措施基础上，确保举报人员的安全和合法权益。同时，制度的具体实施也需要考虑不同行业和不同环境下的特殊情况，确保奖励制度能够真正起到有效推动作用。