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人力资源外包服务合同6篇

篇1

甲方（发包方）：_________

乙方（承包方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方的人力资源外包服务达成以下协议：

一、服务内容

1.甲方委托乙方承担以下人力资源外包服务：

（1）人力资源规划：乙方需根据甲方的人力资源需求，制定合理的人力资源规划方案，包括人员招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等方面的内容。

（2）人员招聘：乙方需根据甲方的人员需求，协助甲方进行人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

（3）员工培训：乙方需根据甲方的培训需求，协助甲方制定培训计划和方案，并提供培训服务。

（4）绩效评估：乙方需协助甲方进行员工绩效评估工作，确保评估结果的公正性和有效性。

（5）薪酬管理：乙方需协助甲方制定薪酬体系，确保薪酬体系的合理性和竞争力。

2.乙方应根据甲方的具体需求和实际情况，提供定制化的人力资源外包服务。

二、服务期限

本合同的服务期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。服务期限届满后，双方可协商续签。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应支付乙方以下费用：

（1）人力资源规划费用：人民币_____元。

（2）人员招聘费用：人民币_____元。

（3）员工培训费用：人民币_____元。

（4）绩效评估费用：人民币_____元。

（5）薪酬管理费用：人民币_____元。

2.甲方应在签订合同后_____个工作日内向乙方支付上述费用。具体支付方式如下：

（1）银行转账：甲方应将费用转入乙方的指定银行账户。

（2）支票支付：甲方应出具支票并交付给乙方。

（3）其他支付方式：双方可协商确定其他支付方式。

四、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。

（2）甲方应按时向乙方支付服务费用。

（3）甲方应尊重乙方的劳动成果和知识产权，不得泄露乙方的商业机密和必威体育官网网址信息。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

（2）乙方应按时向甲方提供人力资源外包服务，并确保服务质量符合甲方的要求。

（3）乙方应保护甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，不得泄露相关信息。

五、违约责任及赔偿标准

1.甲方违反合同约定，未按时向乙方支付服务费用的，每逾期一天，应向乙方支付应付未付金额的千分之五的违约金。如逾期超过三十天，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此造成的全部损失。

2.乙方违反合同约定，未按时向甲方提供服务的，每逾期一天，应向甲方支付合同总金额的千分之五的违约金。如逾期超过三十天，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的全部损失。

3.双方违反合同约定，泄露对方商业机密和必威体育官网网址信息的，应向对方支付合同总金额的百分之二十的违约金。如因此造成对方重大损失的，违约方应承担全部赔偿责任。

六、争议解决及法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。

2.双方同意以本合同为基础签订补充协议或具体业务协议，如补充协议或具体业务协议与本合同存在冲突或不一致的，以补充协议或具体业务协议为准。但补充协议或具体业务协议不得违反本合同的实质性条款。如补充协议或具体业务协议违反本合同的实质性条款的，以本合同为准。

七、合同生效及变更、解除条件等条款内容约定如下：见附件一《合同生效及变更、解除条件等条款内容约定》。附件一《合同生效及变更、解除条件等条款内容约定》是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等的法律效力。

篇2

甲方（委托方）：[甲方公司名称]

乙方（受托方）：[乙方公司名称]

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等互利、协商一致的基础上，就甲方的人力资源外包服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

乙方为甲方提供以下人力资源外包服务：

1.人员招聘与配置：乙方根据甲方的需求，负责招聘、筛选并推荐合适的人员到甲方工作。

2.员工培训与发展：乙方提供员工入职培训、岗位技能培训以及职业发展培训等服务，提升员工的业务能力和综合素质。

3.绩效管理与激励：