通信行业劳动合同7篇.docx

通信行业劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的[具体岗位]岗位工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为[公司地址]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作制度，如标准工时制、综合计算工时制等]工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，具体休假时间按甲方安排执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为[具体工资数额]，试用期工资标准为[试用期工资数额]。

2.甲方于每月[发薪日期]支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在完成本职工作后，享有甲方规定的各项津贴和奖金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费标准按相关法规执行。

2.乙方因工负伤或患职业病期间的各项待遇按相关法规执行。

3.乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇按相关法规执行。

4.乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括但不限于[具体福利内容]。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方按照国家有关规定对女职工实行特殊保护。

3.甲方对乙方进行职业病防治知识培训，保障乙方的身心健康。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，乙方应向甲方出具书面辞职报告，并办理工作交接手续。

5.甲乙双方解除或终止本合同的当日，甲方应当向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文本，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

6.乙方在甲方工作期间因病或非因工负伤所发生的医疗费等费用，甲方可凭乙方出具的医疗费单据报销[具体报销比例]。

7.乙方在甲方工作期间因工负伤或患职业病所发生的医疗费等费用，甲方可凭乙方出具的医疗费单据报销[具体报销比例]。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同签定日期：_________

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天。

2.乙方享有在法定假期和甲方规定的其他假期休息的权利。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，结合公司实际情况，自主确定和调整乙方的工资。

2.乙方试用期工资为_________元/月。试用期满后的工资，根据乙方的岗位和表现，由甲方另行确定。

3.甲方于每月_________日左右以