- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版行政人员合同范本
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(行政人员)
第二条:合同期限
2.1合同期限的种类
2.1.1固定期限
2.1.2无固定期限
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位及职责
3.2乙方的日常工作内容和任务
第四条:劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金
4.3津贴补贴
4.4工资支付方式及时间
第五条:工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3加班
第六条:社会保险和福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
第七条:必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
第八条:劳动合同的变更、解除和终止
8.1变更
8.2解除
8.3终止
第九条:违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
第十条:争议解决
10.1调解
10.2仲裁
10.3诉讼
第十一条:其他约定
11.1培训
11.2知识产权
11.3必威体育官网网址协议
第十二条:合同的生效、变更和解除
12.1生效条件
12.2变更条件
12.3解除条件
第十三条:合同的履行和监督
13.1履行方式
13.2监督机制
第十四条:附则
14.1合同的修改和补充
14.2合同的解除和终止
14.3争议的解决
14.4合同的解释和适用法律
14.5合同的签订日期和地点
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
第二条:合同期限
2.1合同期限的种类
2.1.1固定期限:本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
2.1.2无固定期限:本合同自双方签字之日起生效,除非双方协商一致或者符合法定解除条件,否则合同将继续有效。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位及职责
负责办公室的日常管理工作;
协调各部门之间的工作关系,确保工作顺利进行;
负责员工的考勤、薪资、福利等事务;
协助公司领导处理其他行政事务。
3.2乙方的日常工作内容和任务
负责接听电话、接待来访人员;
负责文件资料的整理、归档和保管;
协助组织公司内部活动和会议;
完成甲方交代的其他相关工作。
第四条:劳动报酬
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元整(大写:____元整),按月支付。
4.2奖金
乙方根据工作表现和公司业绩,有资格获得奖金。具体奖金制度另行规定。
4.3津贴补贴
乙方根据公司规定和工作需要,可以享受相应的津贴补贴,包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。
4.4工资支付方式及时间
乙方的工资将通过银行转账方式支付,支付时间为每月____日之前。
第五条:工作时间与休息休假
5.1工作时间
乙方的每日工作时间为____小时,每周工作时间为____小时。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
5.2休息休假
乙方享有国家法定的节假日休息权利,并根据工作年限享受年假。具体休假安排按照甲方的规定执行。
5.3加班
乙方因工作需要加班的,应按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付加班费。
第六条:社会保险和福利待遇
6.1社会保险
甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
享有国家法定的节假日礼品或补贴;
享有生日礼物或补贴;
享有婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期;
享有公司规定的其他福利待遇。
请继续按照上述编号和内容要求,完善合同的第七条到第十四条。
第八条:劳动合同的变更、解除和终止
8.1变更
除非双方另有约定,任何一方不得单方面变更本合同的内容。任何合同的变更必须经过双方的协商一致,并以书面形式签署。
8.2解除
8.2.1双方协商解除:双方协商一致,可以解除本合同。
8.2.2甲方解除:甲方依照国家法律法规和本合同的约定,可以解除本合同。
8.2.3乙方解除:乙方依照国家法律法规和本合同的约定,可以解除本合同。
8.3终止
本合同终止的情况包括:
8.3.1合同期限届满,双方未续签;
8.3.2乙方达到法定退休年龄;
8.3.3乙方因故不能继续履行合同义务;
8.3.4双方协商一致终止合同;
8.3.5依法应当终止合同的其他情形。
第九条:违约责任
9.1甲方违约
甲方违反本合同的约定,应当承担违约责任,赔偿乙方的损失,并支付违约金。
9.2乙方违约
乙方违反本合同的约定,应当承担违约责任,赔偿甲方的损失,并支付违约金。
第十条:争
文档评论(0)