网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版行政人员合同范本.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版行政人员合同范本

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(行政人员)

第二条:合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1固定期限

2.1.2无固定期限

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位及职责

3.2乙方的日常工作内容和任务

第四条:劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴补贴

4.4工资支付方式及时间

第五条:工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班

第六条:社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条:必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条:劳动合同的变更、解除和终止

8.1变更

8.2解除

8.3终止

第九条:违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

第十条:争议解决

10.1调解

10.2仲裁

10.3诉讼

第十一条:其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3必威体育官网网址协议

第十二条:合同的生效、变更和解除

12.1生效条件

12.2变更条件

12.3解除条件

第十三条:合同的履行和监督

13.1履行方式

13.2监督机制

第十四条:附则

14.1合同的修改和补充

14.2合同的解除和终止

14.3争议的解决

14.4合同的解释和适用法律

14.5合同的签订日期和地点

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

第二条:合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1固定期限:本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。

2.1.2无固定期限:本合同自双方签字之日起生效,除非双方协商一致或者符合法定解除条件,否则合同将继续有效。

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位及职责

负责办公室的日常管理工作;

协调各部门之间的工作关系,确保工作顺利进行;

负责员工的考勤、薪资、福利等事务;

协助公司领导处理其他行政事务。

3.2乙方的日常工作内容和任务

负责接听电话、接待来访人员;

负责文件资料的整理、归档和保管;

协助组织公司内部活动和会议;

完成甲方交代的其他相关工作。

第四条:劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元整(大写:____元整),按月支付。

4.2奖金

乙方根据工作表现和公司业绩,有资格获得奖金。具体奖金制度另行规定。

4.3津贴补贴

乙方根据公司规定和工作需要,可以享受相应的津贴补贴,包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

4.4工资支付方式及时间

乙方的工资将通过银行转账方式支付,支付时间为每月____日之前。

第五条:工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方的每日工作时间为____小时,每周工作时间为____小时。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

5.2休息休假

乙方享有国家法定的节假日休息权利,并根据工作年限享受年假。具体休假安排按照甲方的规定执行。

5.3加班

乙方因工作需要加班的,应按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付加班费。

第六条:社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

享有国家法定的节假日礼品或补贴;

享有生日礼物或补贴;

享有婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期;

享有公司规定的其他福利待遇。

请继续按照上述编号和内容要求,完善合同的第七条到第十四条。

第八条:劳动合同的变更、解除和终止

8.1变更

除非双方另有约定,任何一方不得单方面变更本合同的内容。任何合同的变更必须经过双方的协商一致,并以书面形式签署。

8.2解除

8.2.1双方协商解除:双方协商一致,可以解除本合同。

8.2.2甲方解除:甲方依照国家法律法规和本合同的约定,可以解除本合同。

8.2.3乙方解除:乙方依照国家法律法规和本合同的约定,可以解除本合同。

8.3终止

本合同终止的情况包括:

8.3.1合同期限届满,双方未续签;

8.3.2乙方达到法定退休年龄;

8.3.3乙方因故不能继续履行合同义务;

8.3.4双方协商一致终止合同;

8.3.5依法应当终止合同的其他情形。

第九条:违约责任

9.1甲方违约

甲方违反本合同的约定,应当承担违约责任,赔偿乙方的损失,并支付违约金。

9.2乙方违约

乙方违反本合同的约定,应当承担违约责任,赔偿甲方的损失,并支付违约金。

第十条:争

文档评论(0)

158****2808 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档