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八小时工时制度劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。其中试用期为[试用期时长]个月，自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点[工作地点名称]从事[工作内容描述]工作。

2.甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

3.乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行八小时工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间安排详见《工作时间表》。

2.甲方根据工作需要，经与乙方协商，可以延长乙方的工作时间，但延长的工作时间不得超过国家规定。

3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。具体休假时间和方式详见《休假政策》。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。具体工资标准详见《工资福利制度》。

2.甲方每月[发薪日期]支付乙方上月工资。如遇特殊情况，可提前或延期一天发放。

3.乙方在合同期内因公出差或因工负伤的，按照国家规定享受相关待遇。具体报销政策和标准详见《差旅费报销规定》。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和方式详见《社会保险缴纳规定》。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家有关规定执行。具体报销政策和标准详见《医疗费用报销规定》。

3.乙方因工致残或死亡，甲方按照国家规定给予工伤待遇和抚恤金。具体政策和标准详见《工伤保险条例》。

4.乙方在合同期内享受其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等，具体标准和发放方式详见《员工福利政策》。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。具体用品和工具清单详见《劳动保护用品发放记录》。

2.甲方按照国家规定对乙方进行职业病防护知识培训，并督促乙方遵守职业病防护规定。具体培训和监督措施详见《职业病防护管理制度》。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。如因未遵守安全操作规程造成事故或损失的，应承担相应责任。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方；由乙方提出解除劳动合同的，应提前十五日以书面形式通知甲方。具体解除劳动合同的程序和要求详见《劳动合同解除与终止管理办法》。

3.甲乙双方在合同期满前应提前协商是否续签劳动合同事宜。如双方同意续签劳动合同的，应签订书面协议；如一方不同意续签劳动合同的，合同期满后自行终止。具体续签劳动合同的程序和要求详见《劳动合同续签管理办法》。

4.在合同期内，如乙方存在《中华人民共和国劳动法》规定的解除劳动合同情形之一的，甲方有权解除劳动合同。具体解除情形和程序详见《劳动合同解除与终止管理办法》。

5.在合同期内，如甲方存在《中华人民共和国劳动法》规定的解除劳动合同情形之一的，乙方有权解除劳动合同。具体解除情形和程序详见《劳动合同解除与终止管理办法》。

6.因不可抗力或双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况致使劳动合同无法履行的，甲乙双方可以解除劳动合同。具体解除情形和程序详见《劳动合同解除与终止管理办法》。

7.在合同期满或双方协商一致解除劳动合同后，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续和相关证明

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年_