常务副总经理聘用合同书6篇.docx

常务副总经理聘用合同书6篇

篇1

#甲方（聘用单位）：

[公司名称]

#乙方（受聘人）：

[受聘人姓名]

#性别：

[性别]

#民族：

[民族]

#籍贯：

[籍贯]

#学历：

[学历]

#职称：

[职称]

#职务：

[职务]

#双方根据《中华人民共和国公司法》及相关的劳动法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同。

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，聘用期为XX年。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任常务副总经理职务，负责公司的日常经营管理工作。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方公司所在地。

三、工作时间与待遇

1.工作时间：乙方的工作时间根据公司的实际情况确定，一般不超过每日XX小时。

2.待遇：乙方的薪资待遇根据公司薪酬制度确定，试用期薪资为XX元/月，正式聘用期薪资为XX元/月。此外，公司还将为乙方提供必要的社保和福利待遇。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照公司规定履行职责。甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源，支持乙方的工作。甲方还应按时支付乙方的薪资和福利待遇。

2.乙方权利与义务：乙方有权要求甲方按时支付薪资和福利待遇。乙方有义务遵守公司的规章制度，尽心尽力地完成工作任务。乙方还应积极配合甲方的工作安排，为公司的发展贡献力量。

五、违约责任

1.甲方违约：如甲方未按时支付乙方薪资或福利待遇，或未为乙方提供必要的工作条件和资源，乙方有权要求甲方限期改正。如甲方逾期未改正，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如乙方在试用期内未达到公司的要求或表现不佳，甲方有权解除本合同。如乙方在正式聘用期内擅自离职或违反公司规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.协商：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.仲裁：如双方协商不成，任何一方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决结果。如仲裁裁决后仍有争议，双方可通过诉讼解决。

3.诉讼：如仲裁结果仍不能解决双方争议，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。诉讼判决具有法律效力，双方应履行判决结果。在诉讼过程中产生的费用由败诉方承担。

七、其他条款

1.必威体育官网网址义务：双方应对本合同内容及公司在经营过程中涉及的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得向外界泄露。必威体育官网网址期限为自本合同签订之日起至本合同终止后XX年内。违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

2.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。试用期满后，双方可协商是否继续签订正式聘用合同。如需终止合同，应提前XX天书面通知对方并得到对方的同意。合同终止后，双方应友好协商解决相关事宜。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。在合同终止过程中产生的费用由违约方承担。

篇2

#合同双方

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[乙方姓名]

#合同内容

一、聘用职务

甲方聘用乙方为公司的常务副总经理。乙方应履行以下职责：

1.协助总经理工作：协助总经理处理公司日常事务，确保公司运营顺畅。

2.管理公司业务：负责公司的业务管理，推动公司业务的发展和创新。

3.领导团队：领导并管理公司的管理团队，确保团队的高效运作。

4.制定策略：参与公司战略规划，制定并实施公司的发展战略和计划。

5.代表公司形象：代表公司对外进行商务活动，维护公司形象和声誉。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为[聘用年数]年，自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。

三、工资待遇

1.基本薪资：乙方的基本薪资为每月[基本薪资数额]元。

2.奖金与提成：乙方有权根据公司年度业绩和部门业绩获得相应的奖金和提成。具体数额根据公司的年度财务情况和部门业绩确定。

3.福利待遇：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

四、工作内容与地点

1.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行常务副总经理的职责。具体工作内容包括但不限于协助总经理处理日常事务、管理公司业