网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版聘用协议条款明确版.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版聘用协议条款明确版

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

1.3工作职责

2.工作条件和待遇

2.1工作地点

2.2工作时间

2.3薪酬福利

2.3.1基本工资

2.3.2奖金

2.3.3社会保险

2.3.4公积金

2.3.5其他福利

3.合同终止和解除

3.1终止条件

3.2解除条件

3.3经济补偿

4.必威体育官网网址协议

4.1必威体育官网网址内容

4.2必威体育官网网址期限

4.3泄露后果

5.知识产权

5.1成果归属

5.2知识产权保护

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律途径

7.法律适用和争议管辖

7.1法律适用

7.2争议管辖

8.合同修改和补充

8.1修改条件

8.2补充内容

9.其他约定

9.1通知方式

9.2合同副本

9.3合同生效

10.员工手册

10.1手册内容

10.2手册遵守

11.试用期规定

11.1试用期期限

11.2试用期工资

11.3试用期评估

12.员工培训

12.1培训内容

12.2培训期限

12.3培训费用

13.员工福利计划

13.1福利计划内容

13.2福利计划实施

14.劳动合同的签订和终止

14.1签订条件

14.2终止条件

14.3终止后的权益处理

第一部分:合同如下:

第一条聘用协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

1.3工作职责

乙方同意在甲方担任____职位,主要工作职责为:

(详细工作职责见附件一:职位说明书)

第二条工作条件和待遇

2.1工作地点

乙方的工作地点为:_____________

2.2工作时间

乙方的工作时间为:____小时/天,____天/周。

2.3薪酬福利

2.3.1基本工资

乙方的基本工资为:____元/月。

2.3.2奖金

乙方根据公司业绩和个人绩效可获得奖金,具体规定见附件二:奖金制度。

2.3.3社会保险

公司为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险,具体缴纳比例和标准按照国家和地方政策执行。

2.3.4公积金

公司为乙方缴纳住房公积金,具体比例和标准按照国家和地方政策执行。

2.3.5其他福利

(详细福利内容见附件三:福利制度)

第三条合同终止和解除

3.1终止条件

1)双方协商一致解除本协议;

2)乙方达到法定退休年龄;

3)乙方因伤残丧失劳动能力;

4)乙方死亡;

5)法律规定的其他终止条件。

3.2解除条件

1)双方协商一致解除本协议;

2)公司因经营需要裁员;

3)乙方严重违反公司规章制度;

4)乙方严重失职,给公司造成重大损失;

5)乙方触犯法律法规,被追究刑事责任;

6)法律规定的其他解除条件。

3.3经济补偿

根据国家和地方政策,公司按照乙方在本公司工作的年限,向乙方支付经济补偿。具体补偿标准见附件四:经济补偿方案。

第四条必威体育官网网址协议

4.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后,应对公司商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

4.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址期限为:自离开公司之日起____年。

4.3泄露后果

如乙方违反必威体育官网网址协议,导致公司遭受损失,乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准见附件五:赔偿责任规定。

第五条知识产权

5.1成果归属

乙方在工作中创造的知识产权成果,除法律法规明确规定属于乙方的外,均归公司所有。

5.2知识产权保护

乙方应协助公司维护知识产权,不得侵犯他人的知识产权。

第六条争议解决

6.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

6.2调解解决

如协商不成,可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

6.3仲裁解决

如调解不成,任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.4法律途径

如仲裁裁决不服,可向所在地的人民法院提起诉讼。

第八条合同修改和补充

8.1修改条件

本协议在双方协商一致的基础上,可进行修改。修改后的协议应经双方签字确认。

8.2补充内容

本协议在履行过程中,如需补充新的内容,双方应协商一致,并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

第九条其他约定

9.1通知方式

双方之间的通知、联系和文件交换,可通过书面、电子邮件、短信等方式进行。

9.2合同副本

本协议一式两份,甲乙双方各执一

文档评论(0)

139****9894 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档