五星级酒店劳动合同范本5篇.docx

五星级酒店劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：[酒店名称]

地址：[酒店地址]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方是一家合法经营的五星级酒店，需要雇佣员工从事酒店服务工作；乙方具备从事酒店服务工作的能力和意愿，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

二、工作内容与地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任酒店岗位工作。具体职责和工作地点按照甲方的规定执行。

三、工作时间与休息休假

第三条：甲方根据酒店经营需要，实行标准工时制或轮班制。乙方应遵守甲方的工时制度和工作安排。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬与福利

第四条：乙方的工资标准按照甲方规定的标准执行，具体薪资结构为基本工资加绩效提成的方式。甲方每月以货币形式足额支付乙方工资。甲方应支付乙方加班工资、夜班补贴等福利待遇。具体标准按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方应当对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

六、社会保险与福利待遇

第六条：甲乙双方应按国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关社保手续，乙方承担的个人部分由甲方代扣代缴。乙方依法享受社会保险相关待遇。此外，甲方根据经营情况和员工表现，向乙方提供其他福利待遇。

七、劳动合同变更、解除和终止

第七条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方任何一方违反法律规定或合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。具体情形及处理办法按照国家法律法规的规定执行。

八、违约责任和争议解决方式

第八条：甲乙双方应履行合同约定的义务，任何一方违反合同约定应承担违约责任。发生劳动争议时，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

第九条：本合同未尽事宜或与国家法律法规相悖的，按国家法律法规执行。甲乙双方另有约定的，可以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

十、合同的生效

第十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公章）：[酒店公章]

法定代表人或委托代理人（签字）：[法人或代理人手写签名]

乙方（签字）：[员工手写签名]

签订日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）全称：[酒店全称]

地址：[酒店地址]

主要负责人：[酒店主要负责人姓名]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

民族：[劳动者民族]

文化程度：[劳动者文化程度]

住址：[劳动者住址]

居民身份证号码：[劳动者身份证号码]

联系方式：[劳动者联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门担任[岗位名称]岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每天工作XX小时，每周工作XX天。甲方因工作需要安排加班的，应与乙方协商，按规定支付加班工资。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX天，每月至少休息XX天。甲方因工作需要安排加班的，应与乙方协商，按规定支付加班工资。

3.甲方在下列法定节日安排乙方休假：春节、清明节、端午节、劳动节、