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基本工资拆分合同7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

地址：北京市XX区XX路XX号

联系电话：010#乙方（员工）：

姓名：张XX

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：计算机科学与技术

联系方式：12345678901

紧急联系人：王XX，电话：12345678902

一、合同目的

甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成如下协议。

二、工作内容与地点

1.乙方将在甲方担任软件工程师职位，负责软件开发与维护工作。

2.具体工作地点在甲方的北京总部。

三、工作时间与假期

1.乙方的工作时间为每周五天，每天8小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期，包括年假、春节等。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为税前XX元，由甲方按月支付。具体薪资结构如下：

-工资构成：基本工资XX元+绩效工资XX元+加班工资（如有）+其他补贴（如有）

-绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考评结果确定，具体标准按照甲方规定执行。

-加班工资按照国家及甲方规定支付。

2.乙方享有五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按照甲方规定执行。

3.乙方享有其他员工福利，包括带薪年假、带薪病假等，具体福利政策按照甲方规定执行。

五、培训与发展

1.甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作技能和能力。具体培训内容和方式由双方协商确定。

2.乙方应积极接受培训，提升个人素质和能力，为甲方的发展做出贡献。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址。具体必威体育官网网址措施和办法由双方协商确定。

2.乙方不得将甲方的必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定都将承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方在合同期内擅自离职或从事其他职业，将视为违约行为，需承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方返还已支付的基本工资和福利费用。

八、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。若仲裁结果仍无法解决问题，双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

#甲方（雇主）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事_________工作，为了提高乙方的积极性，甲方同意将乙方的基本工资进行拆分，其中一部分作为固定工资，另一部分作为绩效工资，根据乙方的表现和贡献进行调整。

双方协商，达成如下协议：

一、工资拆分

1.固定工资：乙方每月固定工资为_________元，不随考勤和绩效变化而变化。

2.绩效工资：乙方每月绩效工资为_________元，根据乙方的工作表现、考勤情况和绩效贡献进行调整。

二、工资发放

1.发放时间：乙方工资每月发放一次，具体发放日期为每月的_________日。

2.发放方式：乙方工资通过银行转账方式发放，确保工资能够及时、安全地到达乙方账户。

三、考勤与绩效

1.考勤制度：乙方需遵守甲方的考勤制度，迟到、早退、旷工等情况将按照甲方规定进行处罚。

2.绩效贡献：乙方的工作表现和绩效贡献将作为绩效工资调整的重要依据，具体调整方案由甲方人力资源部门负责。

四、福利与待遇

1.社保福利：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方的社会保障权益。

2.带薪假期：乙方将享有与甲方其他员工相同的带薪假期，包括年假、病假、婚假等。

五、合同终止与解除

1.合同终止：双方协商一致的，可以终止本合同。甲方需