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2024版细化建筑工人劳动合同书版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版细化建筑工人劳动合同书版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3建筑项目

1.4工作地点

第二条:合同期限

2.1固定期限

2.2试用期

第三条:工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的工作时间

3.3乙方的工作任务

第四条:劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3加班费

4.4工资支付时间

第五条:社会保险和福利待遇

5.1甲方应缴纳的社会保险

5.2乙方应缴纳的社会保险

5.3福利待遇

第六条:劳动保护和安全生产

6.1甲方应提供的劳动保护条件

6.2乙方应遵守的安全生产规定

第七条:必威体育官网网址条款

7.1乙方的必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址期限

第八条:合同解除和终止

8.1甲方解除合同的条件

8.2乙方解除合同的条件

8.3合同终止的条件

第九条:违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条:争议解决

10.1双方协商解决

10.2劳动仲裁

10.3法律途径

第十一条:其他约定

11.1培训

11.2非全日制工作

11.3兼职

第十二条:附件

12.1乙方的身份证复印件

12.2甲方提供的劳动保护设施清单

第十三条:合同的生效、修改和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改

13.3合同的解除

第十四条:其他

14.1双方约定的其他事项

14.2合同的份数和保管

14.3合同的签署日期

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)是指依法成立,具备建筑施工资质的企业,作为本合同的用人单位,承担相应的法律责任。

1.2乙方(劳动者)是指具有完全民事行为能力的自然人,作为本合同的劳动者,承担相应的权利和义务。

1.3建筑项目是指甲方承担的各类建筑施工工程,包括但不限于房屋建筑、基础设施建设、装修装饰等。

1.4工作地点是指乙方从事建筑项目施工的具体地点。

第二条:合同期限

2.1

固定期限是指本合同的有效期限,自双方签订之日起至建筑项目完工之日止。

2.2试用期为合同固定期限的一个月,自双方签订合同之日起计算。试用期满后,双方继续履行本合同。

第三条:工作内容

3.1乙方的岗位职责是指乙方在建筑项目中承担的具体工作内容,包括但不限于施工、质检、安全、材料管理等。

3.2乙方的工作时间为根据建筑项目需要确定的工作时间,乙方应遵守甲方的工作时间安排。

3.3乙方的工作任务是指乙方在建筑项目中应完成的各项工作任务,包括但不限于施工操作、工程验收、安全事故处理等。

第四条:劳动报酬

4.1基本工资是指乙方在建筑项目中所享有的基本劳动报酬,按照甲方制定的工资标准支付。

4.2奖金是指乙方在完成甲方规定的目标任务后,根据甲方的奖励政策获得的报酬。

4.3加班费是指乙方按照甲方的工作时间安排,超出法定工作时间工作的劳动报酬,按照法定标准支付。

4.4工资支付时间是指甲方按照合同约定,按时支付乙方工资的周期,一般为每月支付一次。

第五条:社会保险和福利待遇

5.1甲方应缴纳的社会保险是指按照国家规定,甲方为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险是指按照国家规定,乙方应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3福利待遇是指甲方为乙方提供的带薪年假、节假日福利、劳动保护等福利待遇。

第六条:劳动保护和安全生产

6.1甲方应提供的劳动保护条件是指甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施、个人防护用品等。

6.2乙方应遵守的安全生产规定是指乙方在建筑项目中应遵守的国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度等。

第八条:合同解除和终止

8.1甲方解除合同的条件

甲方解除合同的情形包括但不限于:

(1)乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的;

(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;

(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

甲方解除合同的,应提前三十日以书面形式通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。

8.2乙方解除合同的条件

乙方解除合同的情形包括但不限于:

(1)甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

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