私营企业雇工劳动合同书样板6篇.docx

私营企业雇工劳动合同书样板6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可适当调整乙方的工资水平。

五、社会保险与福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有法定的社会保险待遇和其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免职业危害。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.劳动合同期满，劳动关系自然终止。经双方同意，可以续签劳动合同。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。

2.乙方在劳动合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

十、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的具体事项）

十一、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十二、附则

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规和相关规定执行。

篇2

甲方（雇主）：___________

单位名称：___________

地址：___________

联系电话：___________

乙方（雇工）：___________

姓名：___________

性别：___________

出生年月：___________

身份证号：___________

住址：___________

联系电话：___________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容及地点

1.甲方聘请乙方从事的工作内容为：___________。

2.乙方的工作地点为：___________。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等规定的休假。具体以国家法律法规和甲方相关规定为准。

第四条劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：___________元/月。

2.甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献，对乙方实行绩效考核奖励。

3.甲方每月定期支付乙方工资，如遇特殊情况需延期支付，应及时通知乙方并说明原因。

第五条社会保险和福利

1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的相关福利待遇。

3.其他约定：___________。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家安全