XX省劳动局劳动合同范本5篇.docx

XX省劳动局劳动合同范本5篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：男/女

身份证号码：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及省、市有关劳动法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。

2.本合同试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XX工作，具体的岗位职责、工作要求等按甲方的有关规定执行，乙方应按时、按质完成甲方规定的工作任务。

2.乙方的工作地点在XX省XX市XX区XX路XX号。甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日XX小时、每周XX天的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息XX天。

2.乙方在试用期、试用期满后的工资待遇以及特殊情况下的工资待遇按甲方的有关规定执行。

3.甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期期间的工资为XX元/月。试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的工资为XX元/月。工资应以货币形式按月支付给乙方本人。

2.甲方可根据其生产经营效益和乙方的工作表现及贡献，自主确定和调整乙方的工资。在乙方提供正常劳动的情况下，甲方支付的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3.甲方因故不能按时支付工资的，应告知乙方，并征得乙方的同意或依法办理有关手续。甲方因生产经营困难等原因需暂时拖欠工资的，应与工会或职工代表协商，并告知乙方。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合有关劳动安全、卫生标准的劳动作业场所和劳动防护设施。

2.甲方负责为乙方办理工伤保险手续并缴纳工伤保险费用。若因甲方原因未办理工伤保险手续并缴纳工伤保险费用，则由此给乙方造成的工伤保险待遇损失由甲方承担。

3.甲方应根据乙方的岗位实际情况为乙方提供必要的劳动防护用品。在劳动防护用品的使用过程中，甲方应指导乙方正确佩戴和使用劳动防护用品。若因甲方未提供必要的劳动防护用品或指导不当而导致乙方发生工伤事故或职业病，则由此给乙方造成的经济损失由甲方承担。

4.甲方应根据乙方的岗位实际情况为乙方提供必要的安全操作规程和安全防护措施。若因甲方未提供必要的安全操作规程和安全防护措施而导致乙方发生工伤事故或职业病，则由此给乙方造成的经济损失由甲方承担。

5.甲方应积极为乙方创造安全卫生的劳动条件，改善劳动环境，确保生产安全。若因甲方的过失造成乙方的工伤事故或职业病，则由此给乙方造成的经济损失由甲方承担。

6.甲方应严格遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，保障乙方的安全健康权益。若因甲方的违法行为导致乙方发生工伤事故或职业病，则由此给乙方造成的经济损失由甲方承担。

7.甲方应建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，及时发现并消除生产安全事故隐患。若因甲方未及时发现并消除生产安全事故隐患而导致乙方发生工伤事故或职业病，则由此给乙方造成的经济损失由甲方承担。

8.甲方应建立健全职业健康档案管理制度，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查并建立职业健康档案。若因甲方未建立职业健康档案管理制度而导致乙方发生职业病，则由此给乙方造成的经济损失由甲方承担。

9.甲方应积极为乙方提供安全培训和教育，提高乙方的安全意识和操作技能。若因甲方未提供必要的安全培训和教育而导致乙方发生工伤事故或职业病，则由此给乙方造成的经济损失由甲方承担。

10.甲方应严格遵守国家有关女职工和未成年工的特殊保护政策。对女职工和未成年工应按其特点在劳动过程中提供相应的保护措施。若因甲方违反国家有关女职工和未成年工的特殊保护政策而导致乙方发生工伤事故或职业病，则由此给乙方造成的经济损失由甲方承担。

11.甲方应建立应急救援体系并定期组织演练，提高应对突发事件的能力。若因甲方未建立应急救援体系或组织演练而导致乙方在突发事件中受到损害，则由此给乙方造成的经济损失由甲方承担。

12.甲方应定期对生产场所进行安全检查并及时消除