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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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2024瑜伽馆瑜伽教练劳动合同范本及教练薪酬调整机制
本合同目录一览
1.合同订立依据及生效条件
1.1合同订立的法律依据
1.2合同生效条件
1.3合同签订主体资格
2.教练基本条件
2.1教练身份证明
2.2教练资质证书
2.3教练健康状况
2.4教练教学经验
3.教练职责与义务
3.1教学任务
3.2教学质量
3.3教学纪律
3.4考勤与请假
3.5沟通与协作
3.6安全保障
4.教练薪酬及福利
4.1基本薪酬
4.2绩效奖金
4.3课时费
4.4年终奖
4.5社会保险
4.6住房公积金
4.7福利待遇
5.教练薪酬调整机制
5.1调整原则
5.2调整时间
5.3调整依据
5.4调整程序
5.5调整幅度
6.教练考核与评价
6.1考核方式
6.2评价标准
6.3考核结果运用
7.教练培训与发展
7.1培训内容
7.2培训方式
7.3培训费用
7.4培训成果考核
8.教练晋升与调岗
8.1晋升条件
8.2晋升程序
8.3调岗条件
8.4调岗程序
9.教练离职与终止合同
9.1离职条件
9.2离职程序
9.3终止合同条件
9.4终止合同程序
10.教练必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址范围
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.教练争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除与终止程序
13.合同附件
13.1教练简历
13.2教练资质证书复印件
13.3教练培训记录
14.合同生效及其他
14.1合同生效日期
14.2合同履行地
14.3合同变更与解除
14.4合同争议解决方式
14.5合同附件
14.6其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及生效条件
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。
1.2合同生效条件
1.2.1双方已充分了解合同内容，并同意按照合同约定履行各自的权利和义务。
1.2.2双方已提供真实、有效的身份证明、资质证书等相关文件。
1.2.3合同经双方签字盖章后生效。
1.3合同签订主体资格
1.3.1瑜伽馆方为依法成立的企事业单位，具有独立法人资格。
1.3.2教练方为具有完全民事行为能力的自然人。
2.教练基本条件
2.1教练身份证明
教练方须提供有效的身份证件，以证明其具有完全民事行为能力。
2.2教练资质证书
教练方须持有国家认可的相关瑜伽教练资质证书。
2.3教练健康状况
教练方须提供近期的健康体检报告，证明其身体健康，无传染性疾病。
2.4教练教学经验
3.教练职责与义务
3.1教学任务
教练方负责按照瑜伽馆安排的教学计划，完成所教授课程的授课任务。
3.2教学质量
教练方须保证教学质量，确保学员能够学到正确的瑜伽知识和技能。
3.3教学纪律
教练方须遵守瑜伽馆的教学纪律，不得迟到、早退、擅自离岗。
3.4考勤与请假
教练方须按照瑜伽馆规定的考勤制度进行考勤，如有请假需提前向瑜伽馆提出申请。
3.5沟通与协作
3.6安全保障
教练方须确保学员在课程中的安全，遵守安全操作规程，预防意外事故的发生。
4.教练薪酬及福利
4.1基本薪酬
教练方的基本薪酬为每月人民币____元。
4.2绩效奖金
教练方每月可获得的绩效奖金为基本薪酬的____%。
4.3课时费
教练方每课时可获得的课时费为人民币____元。
4.4年终奖
教练方在合同到期时可获得年终奖，年终奖金额为基本薪酬的____%。
4.5社会保险
瑜伽馆将为教练方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.6住房公积金
瑜伽馆将为教练方缴纳住房公积金，按国家规定比例执行。
4.7福利待遇
（1）带薪年假；
（2）节日慰问；
（3）员工体检；
（4）其他福利。
5.教练薪酬调整机制
5.1调整原则
教练方的薪酬将根据市场行情、教学业绩和瑜伽馆经营状况进行调整。
5.2调整时间
薪酬调整时间为每年的____月____日。
5.3调整依据
薪酬调整依据为教练方的教学业绩、学员满意度、瑜伽馆经营状况等因素。
5.4调整程序
薪酬调整程序由瑜伽馆人事部门负责，经双方协商一致后执行。
5.5调整幅度
薪酬调整幅度根据实际情况确定，原则上
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