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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024高级管理人员与上市公司的股权激励合同
本合同目录一览
第一条股权激励的标的与数量
1.1标的股票的范围与数量
1.2股票来源
1.3激励对象
第二条股权激励的实施时间
2.1授予日期
2.2等待期
2.3可行权日期
第三条股权激励的行使方式
3.1行权方式
3.2行权价格
3.3行权条件
第四条业绩考核
4.1业绩指标
4.2业绩完成情况与激励权益的关联
4.3业绩考核的程序与时间
第五条激励权益的归属与分配
5.1归属条件
5.2归属比例
5.3归属过程
第六条激励权益的处置
6.1解锁与转让
6.2锁定期
6.3禁售期
第七条合同的终止与解除
7.1合同终止的情形
7.2合同解除的情形
第八条争议解决
8.1争议的解决方式
8.2争议的管辖法院
第九条合同的变更与修改
9.1变更与修改的条件
9.2变更与修改的程序
第十条合同的生效与终止
10.1合同的生效条件
10.2合同的终止条件
第十一条合同的解释与适用法律
11.1合同的解释
11.2适用法律
第十二条合同的签订与备案
12.1合同的签订
12.2合同的备案
第十三条附加条款
13.1附加条款的内容
13.2附加条款的效力
第十四条其他事项
14.1必威体育官网网址条款
14.2违约责任
14.3强制性规定适用
14.4合同的完整性与互斥性
第一部分:合同如下:
第一条股权激励的标的与数量
1.1标的股票的范围与数量
本合同项下的标的股票为上市公司发行的A股普通股,激励对象通过股权激励计划所获得的股票总数不超过公司股本总额的1%。具体股票范围和数量由公司董事会根据股权激励计划确定。
1.2股票来源
标的股票来源为公司向激励对象定向发行的股票。激励对象在满足约定条件后,按照本合同的约定价格购买公司发行的股票。
1.3激励对象
激励对象为公司的高级管理人员,具体人员名单由公司董事会根据相关规定和业绩目标确定。
第二条股权激励的实施时间
2.1授予日期
本股权激励计划的授予日期为公司股东大会审议通过本计划之日起的30日内。
2.2等待期
激励对象自授予日起需等待24个月后方可开始行权。
2.3可行权日期
第三条股权激励的行使方式
3.1行权方式
激励对象可通过场内交易系统或协议转让等方式行使股权激励权益。
3.2行权价格
激励对象行权的价格为公司上一年度平均股价的120%。
3.3行权条件
(1)公司业绩指标达到约定的水平;
(2)激励对象仍在公司任职,且未发生严重的违法违规行为。
第四条业绩考核
4.1业绩指标
本股权激励计划的业绩指标为公司的净利润和营业收入。具体指标由公司董事会根据行业状况和公司发展目标确定。
4.2业绩完成情况与激励权益的关联
激励对象可按照完成的业绩比例获得相应的股权激励权益。若公司业绩未达到约定的水平,则部分或全部股权激励权益失效。
4.3业绩考核的程序与时间
业绩考核过程分为年度考核和任期考核。公司董事会应当在每年的年度结束后对激励对象的业绩进行评估,并根据评估结果调整其股权激励权益。
第五条激励权益的归属与分配
5.1归属条件
激励对象自授予日起需满足连续任职满24个月的条件方可归属股权激励权益。
5.2归属比例
激励对象的股权激励权益归属比例根据其业绩完成情况进行调整。
5.3归属过程
激励对象在满足归属条件后,公司应当在其下一个会计年度结束后的3个月内办理股权激励权益的归属手续。
第六条激励权益的处置
6.1解锁与转让
激励对象在满足解锁条件后,可按照本合同约定的价格和方式解锁并转让股权激励权益。
6.2锁定期
激励对象在授予日起的12个月内不得转让股权激励权益。
6.3禁售期
激励对象在解锁后需按照公司规定的要求进行减持,并在减持完毕后继续持有公司股票6个月。
第八条争议解决
8.1争议的解决方式
如合同各方在履行本合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
8.2争议的管辖法院
双方约定,本合同争议的管辖法院为上市公司注册地的人民法院。
第九条合同的变更与修改
9.1变更与修改的条件
在任何情况下,未经合同各方一致同意,任何一方不得单方面变更或修改本合同的任何内容。
9.2变更与修改的程序
合同各方如同意变更或修改本合同,应签订书面补充协议,并按照本合同约定的审批程序进行。
第十条合同的
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