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企业丧事帮扶方案

在企业中，员工的离世是一件令人非常痛心的事情。这个时候，企业需要为员工家属提供一些帮助和支持，以减轻他们的负担，同时也是为了表达企业的关心和爱心。下面是一些企业丧事帮扶方案的建议。

筹备期

提供公司内部资料收集与通知

企业应该在员工任职时收集员工的一些信息，如户籍地址、家庭联系人等，以便于提供给他们谴责好友，让他们能够第一时间了解员工的离世消息。

确定专人负责丧事安排

为了保障整个丧事活动能够有序进行，企业应该指派专人负责协助家属安排丧事事项，并介绍家属与相关部门进行沟通联系，如财务、保险事宜等。

安排提供丧事支援制度

企业可以制定相关的丧事支援条例，并在公司内部进行宣传，让员工了解企业的丧事支援政策。

员工离世时

司仪主持丧礼

企业可以派遣一位资深司仪，负责主持员工的丧礼，为员工的家人提供专业的主持服务和安排。

提供心理支持

企业可以派遣专业心理医生，为员工家属提供心理疏导和支持，助其度过难关。

文艺节目献唱

为了献给离世员工的一份祭奠，企业可以唱一首感人的歌曲，如《天堂》、《追梦人》等。

送上慰问品

企业可以为员工的家属送上一些慰问品，如鲜花、水果篮子等，表达企业对员工的关爱与温暖。

丧事结束后

发放抚恤金

企业可以为员工的家属发放抚恤金，作为企业对员工的一份补偿，让员工家庭得到一定程度的经济支持和帮助。

协助处理保险理赔和相关手续

企业可以为员工的家属协助处理保险理赔和相关手续，让员工的家属在必要时能够得到经济上的支持。

提供后勤服务

企业可以提供后勤服务，如搬运丧事物品、协助清理现场等，以协助员工家属度过难关。

总之，企业的丧事帮扶计划是非常有意义和必要的，不仅可以帮助员工家属度过难关，同时也是企业文化建设和社会责任的一种体现，促进员工对企业的认同感和归属感，让企业的发展更加稳健。