- 1、本文档共10页,其中可免费阅读3页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
干部管理流程演讲人:日期:
目录干部管理概述干部选拔与任用干部培训与发展干部考核与激励干部监督与约束干部管理流程优化建议
01干部管理概述
干部管理定义通过制定科学的管理制度和程序,对干部进行选拔、任用、考核、奖惩等一系列管理活动。干部管理目的提高干部素质和能力,保证党的路线、方针、政策得到有效贯彻和执行,促进组织目标的实现。定义与目的
干部是党和国家事业的中坚力量干部是党的路线、方针、政策的执行者和实施者,是各项工作的骨干力量。干部管理的重要性干部管理关乎组织的长远发展科学的干部管理可以选拔出优秀的干部,为组织的持续发展提供有力的人才保障。干部管理关乎党的形象和威信干部是党的形象代言人,干部
文档评论(0)