SYB师资培训考试用复习资料.pdfVIP

SYB师资培训考试用复习资料--第1页

SYB师资培训班考试复习资料

一、SYB项目介绍

1、SIYB：产生你的企业想法（GYB）/创办你的企业（SYB）/改善你的企业（IYB）

/扩大你的企业（EYB）

2、SYB培训周期

监督评估项目推介（市场营销）

后续服务筛选学员

开展培训培训需求分析

3、SYB培训的直接目标

是使潜在企业家能够全面地衡量创业想法的可行性，并制定出能够融资并能

够实施的创业计划书。

4、SYB项目推介方法：向潜在学员写信，附上一份介绍SYB培训的小册子，指

出培训的特点和好处；亲自走访潜在的学员，面对面交谈，是最好的方法；在

报纸、广播和电视上广告；发放小册子；微小企业家竞赛；会议宣传。

二、SYB课程介绍

1、SYB课程内容：将你作为创业者来评价；为自己建立一个好的企业构思；评

估你的市场；企业的人员组织；选择一种企业法律形态；法律环境和你的责任；

预测启动资金需求；制定利润计划；判断你的企业能否生存；开办企业。

2、列出SYB创业计划书的题目

(1)企业概况；(2)创业计划作者的个人情况；(3)市场评估；(4)市场营销

计划；(5)企业组织结构；(6)固定资产；(7)流动资金（月）；(8)销售收入预测

SYB师资培训考试用复习资料--第1页

SYB师资培训考试用复习资料--第2页

（12个月）；(9)销售和成本计划；(10)现金流量计划。

3、SYB创业计划的六个部分：概要、企业构思、市场评估、企业组织、企业财

务、附件

4、SYB培训的特点：

参与性培训方法和从实践中学习；结构设计模块化；以教材为基础，通俗易懂，

可操作性；融课堂培训与质量监控、后续服务于一体，具有很强的实用性。

三、成人学习教育理论

1、成人学习法则：效果法则：练习法则：有备法则：联系法则：

2、人类需求层次：生理需求安全需求社交需求尊重需求自我实现

3、成人学习的注意力曲线：

初始期望值高

注下课的期待

意

力

20分钟时间

“教师的墓地”

4、成人学习金字塔：演讲5%、阅读10%、视听教学20%、示范30%、小组讨论

50%、动手实践75%、教授他人90%。

四、SYB培训采用主要的参与性培训方法：

讲课法/案例法/讨论法/头脑风暴法/练习法/角色扮演法

/SYB游戏法

头脑风暴法的定义及使用注意事项：头脑风暴法是打开思路并帮助产生很多

不同想法的方法。注意事项：每组8-12人，让每个学员都参与讨论；从一个简

单事物开始，充分发散思维，数量比质量更重要；及时记录每个人的想法；不

SYB师资培训考试用复习资料--第2页

SYB师资培训考试用复习资料--第3页

允许任何人批评或嘲笑；评价应该放在最后做归类分析时进行，同时分析其可

行性与现实性。

五、游戏模块

1、游戏模块I的名称及主要学习要点：名称：基本企业周期/学习要点：基本

企业周期（进钱与出钱）/做出财务决策（企业与家庭）/管理现金流动（维持

正现金流）/需要做记账（基本记账体系）/应对风险（各种风险的规避）

目的：体验并实践基本的企业周期（现金的流入和流出），面对各种矛盾的需求

制订出最佳的资金使用计划，维持正现金流的重要性，企业需要记帐。

2、游戏模块II：供给与需求：市场营销/成本核算/存货管理/采购/记帐/企业

计划/人与生产力。

六、利用非语言信息加强授课效果的方法：*利用空间/*利用实物/*利用姿势手

势/*利用模仿/*利用时间/*利用接触

七、描述或图示授课的结构：介绍10%；讲课70%；结论