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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
专业美容院店长任职协议2024年适用版版B版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3协议有效期
2.店长职责
2.1店长身份
2.2店长工作内容
2.3店长工作时间
3.店长权益
3.1薪资待遇
3.2奖励机制
3.3福利保障
4.店长绩效评估
4.1绩效指标
4.2评估周期
4.3绩效结果应用
5.培训与发展
5.1店长培训
5.2店长晋升
5.3继续教育
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.合同终止与解除
7.1终止条件
7.2解除条件
7.3终止/解除后权益处理
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3诉讼解决
9.法律适用
9.1适用法律
9.2法律解释
10.其他约定
10.1通知与送达
10.2合同修改与补充
10.3合同解除/终止通知
11.附件
11.1店长职责详细说明
11.2薪资结构与奖励政策
11.3绩效考核细则
12.签字页
12.1店长签字
12.2甲方签字
13.合同生效条件
13.1签字盖章
13.2甲方审批
14.合同编号与日期
14.1合同编号
14.2签订日期
第一部分：合同如下：
第一条协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
甲方：X专业美容院
乙方：X（店长姓名）
1.3协议有效期
本协议自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
第二条店长职责
2.1店长身份
乙方担任甲方美容院的店长，负责店面的日常经营管理和员工管理。
2.2店长工作内容
乙方应按照甲方的经营策略和管理要求，全面负责店面的运营管理，包括客户服务、员工培训、销售业绩等。
2.3店长工作时间
乙方应遵守甲方的营业时间规定，并根据工作需要进行适当的加班。
第三条店长权益
3.1薪资待遇
乙方的薪资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体薪资结构见附件1。
3.2奖励机制
乙方根据店面业绩和个人表现，可获得甲方的奖励，具体奖励政策见附件2。
3.3福利保障
乙方享有甲方提供的医疗保险、养老保险等福利待遇，具体福利政策见附件3。
第四条店长绩效评估
4.1绩效指标
乙方的绩效评估主要包括店面业绩、客户满意度、员工管理等方面，具体评估指标见附件4。
4.2评估周期
乙方的绩效评估周期为每季度一次，甲方根据评估结果对乙方的工作进行反馈和指导。
4.3绩效结果应用
根据乙方的绩效评估结果，甲方将决定乙方的奖金发放、职位晋升等方面的事宜。
第五条培训与发展
5.1店长培训
甲方应为乙方提供美容行业培训、管理培训等专业培训，以提升乙方的专业素质和管理能力。
5.2店长晋升
乙方在合同期内表现优秀，符合甲方晋升条件的，甲方应考虑乙方晋升为更高职位。
5.3继续教育
甲方鼓励乙方参加行业内外的继续教育，提升自身素质和能力。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密、客户资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除后____年内继续有效。
6.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。
第七条合同终止与解除
7.1终止条件
（1）协议有效期届满，双方未续签；
（2）双方协商一致解除；
（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除；
（4）乙方因健康原因无法继续履行职务，甲方解除。
7.2解除条件
（1）甲方违反协议约定，乙方要求解除；
（2）乙方因个人原因要求解除；
（3）协议约定的解除条件出现。
7.3终止/解除后权益处理
协议终止或解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交回相关证件和资料。甲方应支付乙方合同解除后的工资和其他权益。
第八条争议解决
8.1协商解决
双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。
8.2调解解决
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.3诉讼解决
如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条法律适用
9.1适用法律
本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2法律解释
本协议未尽事宜，应按中华人民共和国法律的有关规定执行。本协议文本及附件均为中文文本，如有歧义，以中文文本为准。
第十条其他约定
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