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必威体育精装版公司竞业协议范本7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方和乙方在劳动关系中，乙方可能接触到甲方的商业机密、技术资料等敏感信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后泄露甲方商业机密和技术资料，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，双方协商达成以下竞业协议：

一、竞业义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和技术资料。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，不得利用甲方的商业机密和技术资料从事竞争业务。

3.乙方在甲方任职期间及离职后，不得将甲方的商业机密和技术资料提供给竞争对手。

4.乙方在甲方任职期间及离职后，不得在公开场合或媒体报道中泄露甲方的商业机密和技术资料。

二、竞业期限

本竞业协议的期限为乙方在甲方任职期间及离职后_________年内。

三、竞业补偿

1.甲方在乙方任职期间，应给予乙方相应的必威体育官网网址津贴。具体数额由双方协商确定。

2.甲方在乙方离职后，应给予乙方相应的竞业补偿。补偿方式可以是一次性支付或分期支付。具体数额和方式由双方协商确定。

四、违约责任

1.乙方违反本竞业协议的规定，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方承担相应的违约金或赔偿责任。

2.甲方违反本竞业协议的规定，不给付或拖延给付竞业补偿，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

五、其他事项

1.本竞业协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守协议规定。

2.本竞业协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的各项规章和规定，不得有任何损害甲方利益的行为。如有违反，甲方有权根据相关规定进行处理。

5.乙方在离职后，应积极配合甲方进行工作交接和必威体育官网网址资料的移交工作。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

6.本协议中的必威体育官网网址资料包括但不限于：商业计划书、客户名单、产品配方、生产工艺、技术资料等甲方的重要信息。乙方应严格必威体育官网网址，不得私自复制、拷贝或泄露给任何第三方。

7.本协议中的竞争对手包括但不限于：与甲方从事相同或相似业务的其他公司或个人。乙方不得与竞争对手有任何形式的合作或联系，以确保甲方的商业利益不受损害。

8.本协议中的媒体报道包括但不限于：电视、报纸、杂志、网络等任何形式的公开报道或发布。乙方不得在公开场合或媒体报道中泄露甲方的商业机密和技术资料，以确保甲方的品牌形象和利益不受损害。

9.如因乙方原因导致本协议无法继续履行或产生纠纷的，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。同时，甲方有权要求乙方承担相应的违约金或滞纳金等费用。

10.本协议中的竞业期限和竞业补偿方式可根据双方的具体情况进行协商和调整。但应遵循公平、公正、合理原则进行协商确定。

11.在本协议有效期内及有效期届满后的一段时间内（具体期限由双方协商确定），乙方不得以任何形式披露、泄露甲方商业秘密和必威体育官网网址信息，也不得擅自使用甲方商业秘密和必威体育官网网址信息从事任何活动。否则，将视为严重违约行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任和赔偿责任。

12.对于因不可抗力或意外事件导致本协议无法继续履行的情况，双方应友好协商解决相关事宜。如协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议问题。但在此之前，双方应尽力通过友好协商方式解决争议问题以减少不必要的纠纷和损失。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方和乙方在劳动关系中存在着重要的商业信息、技术成果、管理成果等，为了保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后披露、使用或允许他人使用甲方的商业信息，双方协商达成以下竞业协议：

一、竞业协议的内容

1.乙方在甲方任职期间及离职后，不得披露、使用或允许他人使用甲方的商业信息，包括但不限于以下几个方面：

（1）甲方的经营策略、经营计划、商业计划、商业目标等；

（2）甲方的客户信息、供应商信息、渠道信息、业务合作伙伴信息等；

（3）甲方的技术成果、技术秘密、专利申请等；

（4）甲方的管理成果、管理策略、管理技术等。

2.乙方在离职后，不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性的工作，包括但不限于以下几个方面：

（1）与甲方经营相同的业务；

（2