2025年度IT企业内部技术资料必威体育官网网址与员工职责规范合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度IT企业内部技术资料必威体育官网网址与员工职责规范合同

合同目录

第一章合同概述

1.1合同名称

1.2合同目的

1.3合同签订时间

1.4合同期限

1.5合同适用范围

第二章定义与解释

2.1术语定义

2.2专有名词解释

2.3合同解释原则

第三章技术资料必威体育官网网址

3.1技术资料的定义

3.2必威体育官网网址信息的范围

3.3必威体育官网网址义务

3.4必威体育官网网址措施

3.5必威体育官网网址信息的披露限制

第四章员工职责规范

4.1员工职责概述

4.2员工行为规范

4.3员工必威体育官网网址责任

4.4员工离职必威体育官网网址要求

4.5违反必威体育官网网址规定的处理

第五章知识产权保护

5.1知识产权的定义

5.2知识产权归属

5.3知识产权保护措施

5.4侵权行为的处理

第六章合同履行

6.1合同履行原则

6.2合同履行方式

6.3合同履行地点

6.4合同履行期限

6.5合同履行变更

第七章违约责任

7.1违约责任概述

7.2违约行为种类

7.3违约责任承担

7.4违约责任免除

第八章争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

8.4争议解决费用

第九章合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

9.4合同解除通知

第十章合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

10.3合同终止后果

10.4合同终止通知

第十一章合同附件

11.1附件一：必威体育官网网址协议

11.2附件二：知识产权归属协议

11.3附件三：合同履行计划

第十二章合同签署

12.1签署主体

12.2签署日期

12.3签署地点

12.4签署手续

第十三章合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3合同生效地点

第十四章其他

14.1合同解释

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同终止

14.5合同附件

合同编号_________

第一章合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“2025年度IT企业内部技术资料必威体育官网网址与员工职责规范合同”。

1.2合同目的

本合同旨在明确公司内部技术资料的必威体育官网网址义务，规范员工在技术资料使用、保管和必威体育官网网址方面的职责，以保护公司商业秘密，维护公司合法权益。

1.3合同签订时间

本合同签订时间为____年____月____日。

1.4合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为一年。

1.5合同适用范围

本合同适用于公司全体员工，包括但不限于在职员工、实习人员、顾问等。

第二章定义与解释

2.1术语定义

“技术资料”指公司拥有的涉及产品、研发、技术、管理等方面的所有信息、文件、数据等。

“商业秘密”指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

2.2专有名词解释

“必威体育官网网址义务”指员工对公司的技术资料和商业秘密负有必威体育官网网址责任，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。

“必威体育官网网址措施”指公司采取的一切必要措施，包括但不限于制定必威体育官网网址制度、提供必威体育官网网址设施、进行必威体育官网网址培训等。

第三章技术资料必威体育官网网址

3.1技术资料的定义

如第二章2.1所述。

3.2必威体育官网网址信息的范围

（1）公司研发的技术方案、设计图纸、、测试数据等；

（2）公司产品的技术参数、性能指标、生产工艺等；

（3）公司经营策略、市场分析、客户信息等；

（4）公司合作伙伴、供应商的敏感信息。

3.3必威体育官网网址义务

（1）员工对所接触的技术资料负有必威体育官网网址义务，未经公司同意，不得向任何第三方泄露；

（2）员工离职后，仍需遵守必威体育官网网址义务，不得利用公司技术资料从事与公司相竞争的业务。

3.4必威体育官网网址措施

（1）公司制定必威体育官网网址制度，明确必威体育官网网址范围、必威体育官网网址责任和必威体育官网网址措施；

（2）公司提供必威体育官网网址设施，如必威体育官网网址文件柜、必威体育官网网址网络等；

（3）公司定期进行必威体育官网网址培训，提高员工必威体育官网网址意识。

3.5必威体育官网网址信息的披露限制

（1）未经公司同意，员工不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息；

（2）在法律、法规要求下，需披露必威体育官网网址信息时，应事先取得公司同意，并采取必要措施防止信息泄露。

第四章员工职责规范

4.1员工职责概述

员工应遵守公司必威体育官网网址制度，履行必威体育官网网址义务，不得泄露公司技术资料和商业秘密。

4.2员工行为规范

（1）员工不得擅自复制、传播、篡改公司技术资料；

（2）员工不得利用公司技术资料进行非法活动；

（3）员工不得在离职后，未经公司同意，从事与公司相竞争的业务。

4.3员工必威体育官网网址责任

员工应严格遵守必威体育官网网址制度，对所接触的技术资料和商业秘密负有必威体育官网网址责任。

4.4员工离