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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专业劳务派遣协议样本2024版B版

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同各方

1.2劳务派遣

1.3服务内容

1.4合同期限

1.5工作地点

1.6派遣员工

1.7派遣单位

1.8接收单位

2.派遣员工的职责与权益

2.1职责

2.2权益保障

2.3社会保险

2.4公积金

2.5劳动争议解决

3.派遣单位的义务与责任

3.1派遣员工管理

3.2培训与考核

3.3劳动纠纷处理

3.4派遣员工薪酬福利

3.5法律法规遵守

4.接收单位的义务与责任

4.1接收与培训

4.2工作条件提供

4.3劳动保护

4.4工作时间与休息休假

4.5绩效考核

5.合同的变更与解除

5.1变更条件

5.2解除条件

5.3经济补偿

5.4通知义务

6.违约责任

6.1派遣单位违约

6.2接收单位违约

6.3员工违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解组织介入

7.3仲裁

7.4诉讼

8.合同的生效、无效与终止

8.1生效条件

8.2无效条件

8.3终止条件

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2泄露后果

9.3必威体育官网网址期限

10.知识产权保护

10.1知识产权归属

10.2使用权限制

10.3侵权责任

11.附则

11.1合同的附件

11.2合同的修改与补充

11.3合同解除后的遗留问题

12.合同的签署与生效

12.1签署方式

12.2生效时间

12.3签署地点

13.合同的保管与复制

13.1原件保管

13.2复制件效力

13.3查阅与复制

14.合同语言及适用法律

14.1语言

14.2法律适用

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同各方

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

1.2劳务派遣

甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事约定的劳务工作。

1.3服务内容

丙方在乙方的岗位上，应履行职务范围内的责任和义务，按照乙方的规章制度进行工作。

1.4合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.5工作地点

丙方的工作地点为乙方所在地：__________。

1.6派遣员工

甲方应确保丙方具备从事约定工作的技能和资格，并保证丙方符合乙方的招聘条件。

1.7派遣单位

甲方作为丙方的用人单位，应履行相应的法律法规规定的义务，包括但不限于支付丙方的工资、福利、培训等。

1.8接收单位

乙方作为丙方的实际用工单位，应提供丙方的工作岗位，并履行相应的法律法规规定的义务，包括但不限于提供劳动条件、保障劳动安全、进行绩效考核等。

第二条派遣员工的职责与权益

2.1职责

丙方应按照乙方的要求，认真履行职务，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

2.2权益保障

甲方应确保丙方的合法权益，包括但不限于支付工资、福利、培训等。

2.3社会保险

甲方应依法为丙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

2.4公积金

甲方应依法为丙方建立住房公积金，并按时足额缴纳住房公积金。

2.5劳动争议解决

如丙方与乙方发生劳动争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第三条派遣单位的义务与责任

3.1派遣员工管理

甲方应负责丙方的日常管理，包括但不限于考核、培训、奖惩等。

3.2培训与考核

甲方应根据乙方的要求，对丙方进行必要的培训和考核，确保丙方能够胜任工作。

3.3劳动纠纷处理

如丙方与乙方发生劳动纠纷，甲方应负责处理，并承担相应的法律责任。

3.4派遣员工薪酬福利

甲方应按照本合同的约定，按时足额支付丙方的工资、福利等。

3.5法律法规遵守

甲方应遵守相关法律法规，确保丙方的合法权益。

第四条接收单位的义务与责任

4.1接收与培训

乙方应接收甲方派遣的丙方，并为丙方提供必要的培训。

4.2工作条件提供

乙方应提供丙方的工作岗位、劳动条件和安全保障。

4.3劳动保护

乙方应依法为丙方提供劳动保护，确保丙方的人身安全和健康。

4.4工作时间与休息休假

乙方应遵守国家关于工作时间与休息休假的规定，合理安排丙方的工作和休息。

4.5绩效考核

乙方应对丙方的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

第五条合同的变更与解除

5.1变更条件

如因客